Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na akvizici vícejazyčných talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu na akvizici vícejazyčných talentů, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude hrát klíčovou roli při identifikaci, oslovování a náboru kandidátů s jazykovými schopnostmi pro naše globální projekty. Tento profesionál bude úzce spolupracovat s hiring manažery a dalšími členy HR týmu, aby zajistil, že naše organizace přiláká a udrží ty nejlepší vícejazyčné talenty na trhu.
Vaším hlavním úkolem bude vyhledávat a oslovovat kandidáty, kteří ovládají více jazyků, a to jak prostřednictvím tradičních náborových kanálů, tak i pomocí moderních technologií a sociálních sítí. Budete vytvářet strategie pro nábor vícejazyčných pracovníků, analyzovat potřeby jednotlivých oddělení a přizpůsobovat náborové kampaně specifickým jazykovým požadavkům.
Dále budete odpovědní za vedení pohovorů, hodnocení jazykových dovedností kandidátů a spolupráci s externími agenturami a jazykovými školami. Vaše práce bude mít přímý dopad na rozvoj diverzity a inkluze v naší společnosti.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem v mezinárodním prostředí, výborné komunikační schopnosti a schopnost pracovat s různorodými týmy. Pokud jste nadšenec do jazyků, máte cit pro mezikulturní komunikaci a chcete se podílet na budování silného a jazykově vybaveného týmu, pak je tato pozice právě pro vás.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu, flexibilní pracovní dobu a atraktivní benefity. Připojte se k nám a pomozte nám najít ty nejlepší vícejazyčné talenty pro naši organizaci.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování vícejazyčných kandidátů
- Spolupráce s hiring manažery na definici požadavků
- Vedení pohovorů a hodnocení jazykových dovedností
- Tvorba a realizace náborových kampaní
- Správa databáze kandidátů a náborových nástrojů
- Spolupráce s jazykovými školami a agenturami
- Zajištění souladu s interními HR procesy
- Podpora diverzity a inkluze v náboru
- Reporting a analýza náborových dat
- Účast na HR projektech a veletrzích práce
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem nebo HR minimálně 2 roky
- Schopnost komunikovat ve více jazycích (alespoň 2)
- Znalost náborových nástrojů a platforem
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost pracovního práva a HR procesů výhodou
- Orientace na výsledek a schopnost práce pod tlakem
- Zkušenosti s mezinárodním náborem výhodou
- Organizační schopnosti a smysl pro detail
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Kolik jazyků ovládáte a na jaké úrovni?
- Jaké máte zkušenosti s náborem vícejazyčných kandidátů?
- Jaké náborové nástroje a platformy běžně používáte?
- Jak byste přistoupil/a k náboru pro pozici vyžadující specifický jazyk?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s mezinárodním náborem?
- Jak byste posoudil/a jazykové dovednosti kandidáta?
- Jaké metody používáte pro oslovení pasivních kandidátů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více náborovými projekty najednou?
- Jak podporujete diverzitu při náboru?
- Jaké jsou vaše profesní cíle v oblasti HR?
