Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na analýzu silového pole
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu na analýzu silového pole, který bude zodpovědný za identifikaci, hodnocení a interpretaci sil, které ovlivňují organizační změny, strategická rozhodnutí a implementaci projektů. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při podpoře vedení organizace v rozhodovacích procesech tím, že poskytne hluboký vhled do faktorů, které podporují nebo brání změnám.
Specialista na analýzu silového pole bude spolupracovat s různými odděleními, aby shromáždil data, provedl analýzy a vytvořil vizualizace silového pole, které pomohou identifikovat klíčové hnací a brzdící síly. Bude také navrhovat strategie pro posílení pozitivních sil a zmírnění negativních vlivů, čímž přispěje k úspěšné realizaci změnových iniciativ.
Tato pozice vyžaduje silné analytické schopnosti, schopnost kritického myšlení a výborné komunikační dovednosti. Ideální kandidát má zkušenosti s řízením změn, organizační psychologií nebo strategickým poradenstvím. Znalost nástrojů pro vizualizaci dat a zkušenosti s facilitací workshopů jsou výhodou.
Specialista na analýzu silového pole bude také zodpovědný za školení týmů v oblasti metodologie silového pole a za podporu kultury neustálého zlepšování v organizaci. Tato role je ideální pro jednotlivce, kteří chtějí mít přímý dopad na strategické směřování organizace a podporovat efektivní změnové procesy.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Provádět analýzu silového pole pro klíčové projekty a iniciativy
- Identifikovat hnací a brzdící síly v organizačních změnách
- Spolupracovat s týmy napříč organizací na sběru dat
- Vytvářet vizualizace silového pole pro prezentaci vedení
- Navrhovat strategie pro posílení pozitivních sil
- Facilitovat workshopy zaměřené na změnové procesy
- Školit zaměstnance v metodologii silového pole
- Podporovat rozhodovací procesy na základě analýzy
- Monitorovat dopad implementovaných strategií
- Zajišťovat dokumentaci a reportování výsledků analýz
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti psychologie, managementu nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s řízením změn nebo organizačním rozvojem
- Schopnost analytického a kritického myšlení
- Znalost nástrojů pro vizualizaci dat (např. Miro, Power BI)
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s facilitací workshopů
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost metodologie silového pole (Lewinova teorie)
- Orientace na výsledek a schopnost prioritizace
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou silového pole?
- Jak byste identifikoval hnací a brzdící síly v konkrétním projektu?
- Jaké nástroje používáte pro vizualizaci dat?
- Jak přistupujete k facilitaci workshopů?
- Jaké strategie byste navrhl pro zmírnění odporu ke změně?
- Jaké metody používáte pro sběr dat v organizaci?
- Jak byste prezentoval výsledky analýzy vedení?
- Jaké máte zkušenosti s řízením změn?
- Jak byste školil tým v metodologii silového pole?
- Jak měříte úspěšnost implementovaných strategií?
