Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na lidské zdroje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na lidské zdroje, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli v oblasti řízení lidských zdrojů. Tato pozice je ideální pro jednotlivce, kteří mají silné komunikační schopnosti, analytické myšlení a vášeň pro práci s lidmi. Specialista na lidské zdroje bude odpovědný za celý cyklus řízení lidských zdrojů, včetně náboru, onboardingu, školení, hodnocení výkonu a podpory zaměstnanců.Na této pozici budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste zajistili, že HR strategie podporuje obchodní cíle organizace. Budete také zodpovědní za dodržování pracovněprávních předpisů a interních politik, stejně jako za podporu pozitivní firemní kultury.Mezi klíčové úkoly patří vytváření a implementace HR politik, vedení pohovorů, organizace školení a rozvojových programů, správa zaměstnaneckých benefitů a řešení pracovních sporů. Dále budete analyzovat HR data a připravovat pravidelné reporty pro vedení.Ideální kandidát má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, orientuje se v pracovním právu, je samostatný, pečlivý a má schopnost budovat důvěru a vztahy napříč organizací. Pokud hledáte dynamické pracovní prostředí, kde můžete ovlivnit růst a spokojenost zaměstnanců, tato pozice je pro vás tou pravou příležitostí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Zajištění náborového procesu od inzerce po nástup nového zaměstnance
- Organizace a vedení pohovorů
- Příprava a realizace školení a rozvojových programů
- Správa zaměstnaneckých benefitů a docházkového systému
- Podpora zaměstnanců a řešení pracovních sporů
- Spolupráce s vedením na strategii řízení lidských zdrojů
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Vedení personální dokumentace
- Analýza HR dat a příprava reportů
- Podpora firemní kultury a interní komunikace
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti lidských zdrojů
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Znalost práce s HR systémy a MS Office
- Diskrétnost a profesionální přístup
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Zkušenost s náborem a školením zaměstnanců
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jakým způsobem řešíte pracovní konflikty?
- Jaké HR systémy jste používali?
- Jak byste přistoupil/a k onboardingu nového zaměstnance?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak motivujete zaměstnance k rozvoji?
- Jaké školení jste v minulosti organizoval/a?
- Jak byste popsal/a ideální firemní kulturu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
