Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na pracovní vztahy
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na pracovní vztahy, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude hrát klíčovou roli při zajišťování harmonických a efektivních pracovních vztahů mezi zaměstnanci a vedením. Tato pozice je ideální pro jednotlivce se silným porozuměním pracovněprávním předpisům, schopností řešit konflikty a budovat pozitivní pracovní prostředí.
Specialista na pracovní vztahy bude odpovědný za vývoj a implementaci strategií pro zlepšení zaměstnanecké spokojenosti, podporu otevřené komunikace a zajištění souladu s pracovním právem. Bude úzce spolupracovat s manažery, odbory a zaměstnanci na řešení pracovních sporů, vyjednávání kolektivních smluv a poskytování poradenství v oblasti pracovního práva.
Mezi klíčové úkoly patří analýza trendů v oblasti zaměstnaneckých vztahů, příprava zpráv pro vedení, školení manažerů v oblasti pracovního práva a podpora firemní kultury založené na respektu a spolupráci. Kandidát by měl mít výborné komunikační dovednosti, schopnost vyjednávat a silný smysl pro etiku a důvěrnost.
Tato role vyžaduje hluboké znalosti českého pracovního práva, zkušenosti s kolektivním vyjednáváním a schopnost řešit složité situace s empatií a profesionalitou. Pokud hledáte příležitost, jak ovlivnit pracovní prostředí a přispět k pozitivní firemní kultuře, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řešení pracovních sporů a stížností zaměstnanců
- Vyjednávání kolektivních smluv s odbory
- Zajištění souladu s pracovním právem a firemními politikami
- Poradenství manažerům v oblasti pracovních vztahů
- Vytváření a implementace strategií pro zlepšení pracovního prostředí
- Školení zaměstnanců a manažerů v oblasti pracovního práva
- Analýza trendů v oblasti zaměstnaneckých vztahů
- Podpora otevřené a efektivní komunikace mezi zaměstnanci a vedením
- Spolupráce s právním oddělením při řešení složitých případů
- Zpracování zpráv a doporučení pro vedení společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti práva, personalistiky nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti pracovních vztahů nebo HR
- Znalost českého pracovního práva a předpisů
- Zkušenosti s kolektivním vyjednáváním a řešením konfliktů
- Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Etický přístup a schopnost zachovávat důvěrnost
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Zkušenosti s tvorbou interních politik a směrnic
- Znalost MS Office a HR softwaru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s kolektivním vyjednáváním?
- Jak byste řešil(a) konflikt mezi zaměstnancem a nadřízeným?
- Jaké metody používáte pro zlepšení zaměstnanecké spokojenosti?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste postupoval(a) při vyšetřování pracovní stížnosti?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu trendů v pracovních vztazích?
- Jak byste školil(a) manažery v oblasti pracovního práva?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste přispěl(a) k budování pozitivní firemní kultury?
- Jak zvládáte stresové situace a konflikty na pracovišti?
