Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na rozvoj vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na rozvoj vzdělávání, který bude zodpovědný za navrhování, implementaci a vyhodnocování vzdělávacích programů a iniciativ v organizaci. Tento odborník bude spolupracovat s různými odděleními za účelem identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců a vytvoření efektivních školení, která podpoří profesní růst a rozvoj dovedností. Specialista na rozvoj vzdělávání bude také sledovat trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje, využívat moderní technologie a metody pro zlepšení výuky a zajistí, že všechny vzdělávací aktivity jsou v souladu s cíli organizace. Kromě toho bude koordinovat školení, hodnotit jejich účinnost a poskytovat podporu zaměstnancům během jejich vzdělávací cesty. Tento pracovník by měl mít silné komunikační schopnosti, organizační dovednosti a schopnost pracovat s různorodými týmy. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a chcete přispět k rozvoji talentů v dynamickém prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců a organizace.
- Navrhování a vývoj vzdělávacích programů a školení.
- Koordinace a organizace školení a workshopů.
- Spolupráce s interními a externími lektory a odborníky.
- Monitorování a vyhodnocování efektivity vzdělávacích aktivit.
- Implementace moderních vzdělávacích technologií a metod.
- Podpora zaměstnanců během vzdělávacího procesu.
- Příprava vzdělávacích materiálů a dokumentace.
- Zajištění souladu vzdělávacích programů s cíli organizace.
- Aktualizace a udržování databáze školení a účastníků.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání, psychologie nebo managementu.
- Zkušenosti s plánováním a realizací vzdělávacích programů.
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost analyzovat potřeby a navrhovat řešení.
- Organizační schopnosti a schopnost řídit více projektů současně.
- Znalost práce s LMS systémy výhodou.
- Schopnost týmové spolupráce a samostatné práce.
- Flexibilita a proaktivní přístup k řešení problémů.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou vzdělávacích programů?
- Jak přistupujete k identifikaci vzdělávacích potřeb?
- Jaké metody školení považujete za nejefektivnější?
- Máte zkušenosti s využitím e-learningových platforem?
- Jak byste řešili nízkou účast na školeních?
- Jak měříte úspěšnost vzdělávacích aktivit?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
- Jaké technologie používáte při tvorbě vzdělávacích materiálů?
- Jak motivujete zaměstnance ke vzdělávání?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením školení nebo workshopů?
