Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu na vzdělávání, který bude zodpovědný za vývoj, implementaci a hodnocení vzdělávacích programů a iniciativ. Tato role vyžaduje schopnost analyzovat potřeby vzdělávání, navrhovat efektivní učební materiály a metody, a spolupracovat s různými týmy a institucemi za účelem zajištění kvalitního vzdělávacího procesu. Specialista na vzdělávání bude také sledovat trendy v oblasti vzdělávání, využívat moderní technologie a přístupy a přispívat k neustálému zlepšování vzdělávacích služeb. Kandidát by měl mít silné komunikační schopnosti, organizační dovednosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Tato pozice je klíčová pro podporu rozvoje zaměstnanců a vzdělávacích programů v organizaci.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat vzdělávací potřeby organizace a jednotlivců.
- Navrhovat a vyvíjet vzdělávací programy a materiály.
- Organizovat a koordinovat školení a workshopy.
- Spolupracovat s interními a externími odborníky na vzdělávání.
- Monitorovat a hodnotit efektivitu vzdělávacích aktivit.
- Aktualizovat obsah vzdělávacích programů podle nejnovějších trendů.
- Podporovat zaměstnance při rozvoji jejich dovedností.
- Vytvářet zprávy a dokumentaci o průběhu vzdělávání.
- Zajišťovat dodržování vzdělávacích standardů a politik.
- Podílet se na plánování rozpočtu pro vzdělávací aktivity.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, vzdělávání nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s tvorbou a realizací vzdělávacích programů.
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost analyzovat potřeby a navrhovat řešení.
- Organizační schopnosti a schopnost řídit projekty.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost práce s e-learningovými platformami výhodou.
- Schopnost adaptovat se na změny a nové výzvy.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou vzdělávacích programů?
- Jaké metody používáte při analýze vzdělávacích potřeb?
- Jakým způsobem hodnotíte efektivitu školení?
- Máte zkušenosti s e-learningem? Pokud ano, jaké platformy jste používal/a?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více projekty současně?
- Jak motivujete účastníky školení k aktivnímu zapojení?
- Jaké technologie využíváte při tvorbě vzdělávacích materiálů?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy školení nesplňuje očekávání účastníků?
- Jaké jsou podle vás klíčové trendy ve vzdělávání?
- Jaké máte zkušenosti s rozpočtovým plánováním vzdělávacích aktivit?
