Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na řízení změn
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Specialistu na řízení změn, který bude zodpovědný za plánování, koordinaci a realizaci změnových iniciativ v naší organizaci. Vaším hlavním úkolem bude pomáhat firmě efektivně procházet změnami, minimalizovat odpor zaměstnanců a zajistit, aby byly nové procesy, technologie nebo organizační struktury úspěšně implementovány. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, projektovými týmy a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, abyste identifikovali potřeby změn, vypracovali strategie a komunikovali změny napříč organizací.
Vaše práce bude zahrnovat analýzu dopadů změn, tvorbu komunikačních plánů, školení zaměstnanců a monitorování úspěšnosti implementovaných změn. Důležitou součástí vaší role bude také identifikace potenciálních rizik a návrh opatření k jejich minimalizaci. Očekáváme, že budete schopni motivovat a inspirovat ostatní k přijetí změn a aktivně podporovat kulturu neustálého zlepšování.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením změn v různých typech organizací, výborné komunikační a prezentační dovednosti a schopnost pracovat jak samostatně, tak v týmu. Znalost metodik řízení změn (např. PROSCI, ADKAR, Kotter) je velkou výhodou. Pokud jste flexibilní, analyticky uvažující a dokážete efektivně řešit problémy, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Nabízíme zajímavou a odpovědnou práci v dynamickém prostředí, možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání, atraktivní finanční ohodnocení a řadu zaměstnaneckých benefitů. Pokud vás tato pozice zaujala a splňujete uvedené požadavky, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a realizace změnových projektů
- Analýza dopadů změn na organizaci
- Tvorba a implementace komunikačních strategií
- Školení a podpora zaměstnanců během změn
- Monitorování a vyhodnocování úspěšnosti změn
- Identifikace a řízení rizik spojených se změnami
- Spolupráce s vedením a projektovými týmy
- Podpora kultury neustálého zlepšování
- Zajištění souladu změn s firemní strategií
- Příprava reportů a prezentací pro management
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání (ideálně v oblasti managementu, psychologie nebo příbuzných oborů)
- Zkušenosti s řízením změn ve firmě
- Znalost metodik řízení změn (např. PROSCI, ADKAR, Kotter)
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost motivovat a vést ostatní
- Analytické a organizační schopnosti
- Flexibilita a schopnost rychle se přizpůsobit novým situacím
- Samostatnost i schopnost týmové spolupráce
- Znalost práce s MS Office a dalšími nástroji pro řízení projektů
- Zkušenosti s projektovým řízením výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením změn?
- Jaký byl váš největší úspěch v oblasti změnových projektů?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k přijetí změny?
- Jaké metody používáte pro analýzu dopadů změn?
- Jak řešíte odpor vůči změnám?
- Jaké nástroje používáte pro komunikaci změn?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s projektovým řízením?
- Jak byste postupoval/a při implementaci nové technologie?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti řízení změn?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
