Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista pro získávání talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu pro získávání talentů, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při identifikaci, oslovování a náboru nejlepších kandidátů pro různé pozice v naší organizaci. Budete úzce spolupracovat s hiring manažery, abyste porozuměli jejich potřebám a vytvořili efektivní strategie pro získávání talentů.
Vaší hlavní odpovědností bude aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, včetně sociálních sítí, pracovních portálů, profesních sítí a doporučení. Budete také zodpovědní za vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a poskytování doporučení manažerům. Kromě toho budete budovat a udržovat talent pool pro budoucí potřeby organizace.
Ideální kandidát má silné komunikační schopnosti, orientaci na výsledek a schopnost budovat vztahy s kandidáty i interními partnery. Měl by mít zkušenosti s náborovým procesem, včetně tvorby inzerátů, vedení pohovorů a vyjednávání nabídek. Znalost moderních náborových nástrojů a technologií je výhodou.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete ovlivnit růst a úspěch společnosti prostřednictvím přilákání těch nejlepších talentů. Pokud máte vášeň pro nábor a chcete být součástí týmu, který formuje budoucnost organizace, rádi vás poznáme.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů
- Spolupráce s hiring manažery na definici požadavků
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů
- Tvorba a publikace pracovních inzerátů
- Budování a správa talent poolu
- Účast na kariérních veletrzích a networkingových akcích
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti
- Analýza a optimalizace náborových procesů
- Spolupráce s externími agenturami
- Reporting a sledování náborových metrik
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti náboru
- Znalost náborových nástrojů a technologií
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s vedením pohovorů
- Znalost pracovního trhu a trendů v náboru
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Schopnost budovat vztahy s kandidáty i kolegy
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s aktivním vyhledáváním kandidátů?
- Jaké náborové nástroje a platformy běžně používáte?
- Jak byste popsali svůj přístup k vedení pohovorů?
- Jaké metody používáte k budování talent poolu?
- Jak řešíte situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké metriky sledujete při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jaké jsou vaše zkušenosti se spoluprací s hiring manažery?
- Jak byste zlepšili kandidátskou zkušenost v náborovém procesu?
- Jaké trendy v oblasti náboru vás v poslední době zaujaly?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více otevřenými pozicemi najednou?
