Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Spoluzakladatel
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme spoluzakladatele, který bude klíčovým členem našeho týmu a pomůže nám vybudovat a rozvíjet naši společnost od samého začátku. Spoluzakladatel bude zodpovědný za strategické plánování, rozhodování a implementaci klíčových obchodních procesů. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, podnikatelského ducha a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Spoluzakladatel bude úzce spolupracovat s dalšími členy týmu, investory a partnery, aby zajistil úspěch a růst firmy. Očekáváme, že bude aktivně přispívat k inovacím, rozvoji produktů a služeb a bude se podílet na budování firemní kultury. Tato pozice je ideální pro někoho, kdo má vášeň pro podnikání, silné organizační schopnosti a schopnost řešit komplexní problémy. Pokud máte zkušenosti s vedením projektů, strategickým plánováním a chcete být součástí něčeho nového a vzrušujícího, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce na definování vize a strategie společnosti
- Budování a vedení týmu
- Rozvoj obchodních příležitostí a partnerství
- Řízení financí a zdrojů společnosti
- Zajištění souladu s právními a regulačními požadavky
- Podpora inovací a vývoje produktů
- Komunikace s investory a klíčovými stakeholdery
- Monitorování trhu a konkurence
- Rozhodování o klíčových obchodních otázkách
- Budování a udržování firemní kultury
Požadavky
Text copied to clipboard!- Podnikatelský duch a iniciativa
- Zkušenosti s vedením projektů nebo firem
- Schopnost strategického myšlení
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Znalost trhu a odvětví, ve kterém společnost působí
- Vysoká míra odpovědnosti a spolehlivosti
- Flexibilita a schopnost adaptace na změny
- Znalost finančního řízení a plánování
- Schopnost řešit problémy a přijímat rozhodnutí
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s podnikáním nebo vedením projektů?
- Jak byste definovali vizi a strategii pro novou společnost?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako lídra?
- Jak byste řešili konflikty v týmu?
- Jaké inovace byste chtěli přinést do našeho odvětví?
- Jak zvládáte stres a tlak v pracovním prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s finančním řízením?
- Jak byste přistupovali k budování firemní kultury?
- Jaké jsou vaše dlouhodobé profesní cíle?
- Jak byste motivovali svůj tým k dosažení cílů?
