Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Správce systémů lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Správce systémů lidských zdrojů, který bude zodpovědný za správu, údržbu a optimalizaci systémů používaných v oblasti lidských zdrojů. Tato pozice zahrnuje spolupráci s HR týmem a IT oddělením s cílem zajistit efektivní fungování softwarových nástrojů, které podporují nábor, správu zaměstnanců, školení a další HR procesy. Kandidát bude analyzovat potřeby uživatelů, implementovat nové funkce, řešit technické problémy a školit uživatele v používání systémů. Důležitá je schopnost porozumět jak technickým aspektům systémů, tak i specifikům HR procesů. Pozice vyžaduje pečlivost, analytické myšlení a schopnost komunikace s různými odděleními. Nabízíme práci v dynamickém prostředí s možností profesního růstu a zapojení do moderních HR technologií.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HR systémů a databází.
- Implementace nových funkcí a aktualizací softwaru.
- Spolupráce s HR a IT týmem na optimalizaci procesů.
- Řešení technických problémů a podpora uživatelů.
- Školení zaměstnanců v používání HR systémů.
- Monitorování bezpečnosti a integrity dat v HR systémech.
- Analýza požadavků uživatelů a návrh řešení.
- Zajištění kompatibility systémů s ostatními firemními nástroji.
- Příprava dokumentace a reportů o stavu systémů.
- Účast na výběru nových HR technologií a dodavatelů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti se správou HR systémů nebo podobných IT nástrojů.
- Znalost databází a základů programování výhodou.
- Schopnost analyzovat a řešit technické problémy.
- Dobré komunikační a organizační schopnosti.
- Znalost procesů v oblasti lidských zdrojů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Pečlivost a důraz na detail.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
- Praxe v oblasti IT nebo HR výhodou.
- Ochota učit se nové technologie a postupy.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se správou HR systémů?
- Jak byste řešil technický problém v HR softwaru?
- Jaké HR procesy znáte a jak je lze podpořit systémem?
- Jaké databázové technologie ovládáte?
- Jak byste školil uživatele v novém systému?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a řešení více úkolů najednou?
- Jaké máte zkušenosti s implementací softwarových aktualizací?
- Jak byste zajistil bezpečnost dat v HR systému?
