Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Stážista pro vztahy se zaměstnanci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Stážistu pro vztahy se zaměstnanci, který bude podporovat tým lidských zdrojů v oblasti komunikace a správy vztahů mezi zaměstnanci a vedením. Tato pozice je ideální pro jednotlivce, kteří chtějí získat praktické zkušenosti v oblasti HR, zejména v oblasti zaměstnaneckých vztahů, řešení konfliktů a podpory pracovního prostředí. Stážista bude spolupracovat s HR specialisty na různých projektech, pomáhat s administrativními úkoly, organizovat školení a komunikovat se zaměstnanci ohledně jejich potřeb a otázek. Pozice vyžaduje dobré komunikační schopnosti, schopnost naslouchat a řešit problémy, stejně jako zájem o rozvoj v oblasti lidských zdrojů. Nabízíme příležitost učit se v dynamickém prostředí a přispět k pozitivnímu pracovnímu klimatu ve firmě.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora týmu HR v každodenních úkolech vztahujících se ke vztahům se zaměstnanci
- Pomoc při organizaci školení a workshopů zaměřených na rozvoj zaměstnanců
- Komunikace se zaměstnanci ohledně jejich dotazů a potřeb
- Podpora při řešení konfliktů a zajištění hladké komunikace mezi zaměstnanci a vedením
- Správa a aktualizace dokumentace týkající se zaměstnaneckých vztahů
- Účast na projektech zaměřených na zlepšení pracovního prostředí
- Sběr a analýza zpětné vazby od zaměstnanců
- Podpora při implementaci HR politik a postupů
- Spolupráce s ostatními odděleními na zajištění souladu s firemními hodnotami
- Příprava reportů a prezentací pro vedení společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Studium v oblasti lidských zdrojů, psychologie, sociologie nebo příbuzném oboru
- Základní znalost principů zaměstnaneckých vztahů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Ochota učit se a přijímat nové výzvy
- Zodpovědný přístup k práci a důvěrnost informací
- Základní znalost práce s MS Office
- Schopnost naslouchat a řešit problémy
- Flexibilita a přizpůsobivost
- Zájem o rozvoj v oblasti HR a zaměstnaneckých vztahů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s prací v oblasti lidských zdrojů?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Proč vás zajímá oblast vztahů se zaměstnanci?
- Jaké metody komunikace považujete za nejefektivnější v práci s lidmi?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše silné stránky v týmové práci?
- Jak byste přistoupili k získávání zpětné vazby od zaměstnanců?
- Máte zkušenosti s organizací školení nebo workshopů?
- Jak byste zajistili důvěrnost informací v HR?
- Jaké jsou vaše kariérní cíle v oblasti lidských zdrojů?
