Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Supervizor mzdové agendy
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a detailně orientovaného supervizora mzdové agendy, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro zajištění přesného a včasného zpracování mezd, dodržování legislativních požadavků a efektivní řízení mzdových procesů. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti mzdových předpisů, zkušenosti s vedením týmu a schopnost pracovat s moderními mzdovými systémy.
Supervizor mzdové agendy bude odpovědný za koordinaci a kontrolu všech aspektů mzdového procesu, včetně výpočtu mezd, odvodů daní a sociálního pojištění, správy benefitů a zajištění souladu s platnými zákony. Dále bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů a finančním oddělením, aby zajistil hladký průběh všech mzdových operací.
Mezi hlavní úkoly patří vedení týmu mzdových účetních, školení zaměstnanců v oblasti mzdových procesů a implementace nových postupů ke zvýšení efektivity. Kandidát by měl mít analytické myšlení, schopnost řešit problémy a výborné komunikační dovednosti.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde je kladen důraz na přesnost, důvěrnost a neustálé zlepšování procesů. Pokud máte zkušenosti v oblasti mzdové agendy a hledáte novou výzvu, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Dohled nad celým procesem zpracování mezd a zajištění jeho přesnosti.
- Zajištění souladu s platnými zákony a předpisy v oblasti mezd a daní.
- Vedení a školení týmu mzdových účetních.
- Spolupráce s oddělením lidských zdrojů a finančním oddělením.
- Řešení problémů souvisejících s mzdami a poskytování podpory zaměstnancům.
- Implementace nových mzdových systémů a procesů ke zvýšení efektivity.
- Příprava pravidelných reportů a analýz týkajících se mzdových nákladů.
- Správa benefitů a dalších souvisejících programů pro zaměstnance.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti mzdové agendy.
- Znalost české legislativy v oblasti mezd, daní a sociálního pojištění.
- Zkušenosti s vedením týmu a schopnost efektivně řídit pracovní procesy.
- Schopnost pracovat s mzdovými systémy a softwarem.
- Výborné analytické a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
- Výborné komunikační dovednosti a schopnost řešit problémy.
- Znalost anglického jazyka výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se zpracováním mezd?
- Jaké mzdové systémy jste v minulosti používali?
- Jak byste řešili situaci, kdy dojde k chybě ve výpočtu mezd?
- Jaké kroky podnikáte k zajištění souladu s legislativními požadavky?
- Jaké máte zkušenosti s vedením týmu?
- Jak byste zlepšili efektivitu mzdových procesů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a dodržování termínů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti se správou zaměstnaneckých benefitů?
