Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Supervizor vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Supervizora vzdělávání a rozvoje, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli při navrhování, implementaci a hodnocení vzdělávacích programů pro naše zaměstnance. Tato pozice je ideální pro jednotlivce s vášní pro rozvoj lidského potenciálu, silnými organizačními schopnostmi a schopností vést tým k dosažení strategických cílů společnosti.
Jako Supervizor vzdělávání a rozvoje budete odpovědný za identifikaci vzdělávacích potřeb v celé organizaci, spolupráci s vedoucími pracovníky na tvorbě efektivních vzdělávacích plánů a zajištění, že všechny programy odpovídají firemním cílům a hodnotám. Budete také dohlížet na tým školitelů a koordinátorů, sledovat pokrok účastníků a analyzovat účinnost jednotlivých školení.
Vaší hlavní náplní práce bude rozvoj a implementace strategií pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců, podpora kultury neustálého učení a zajištění souladu s legislativními požadavky v oblasti vzdělávání. Budete úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů, aby byly vzdělávací aktivity integrovány do širší strategie řízení talentů.
Ideální kandidát má zkušenosti s vedením vzdělávacích projektů, výborné komunikační dovednosti a schopnost motivovat ostatní. Znalost moderních metod vzdělávání, včetně e-learningu a blended learningu, je výhodou. Pokud hledáte příležitost, jak ovlivnit profesní růst zaměstnanců a přispět k úspěchu organizace, tato pozice je pro vás tou pravou.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Navrhování a implementace vzdělávacích programů
- Hodnocení efektivity školení a rozvojových aktivit
- Vedení týmu školitelů a koordinátorů
- Spolupráce s manažery na plánování rozvoje zaměstnanců
- Zajištění souladu s legislativními požadavky
- Správa rozpočtu pro vzdělávání a rozvoj
- Podpora kultury neustálého učení
- Využívání moderních technologií pro vzdělávání
- Zajištění zpětné vazby od účastníků školení
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, psychologie nebo HR
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Zkušenosti s vedením týmu
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat efektivitu programů
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost české legislativy v oblasti vzdělávání
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Aktivní znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s navrhováním vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem hodnotíte efektivitu školení?
- Jaké metody používáte pro identifikaci vzdělávacích potřeb?
- Jaké technologie jste využívali při vzdělávání zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jak byste podpořil/a kulturu neustálého učení ve firmě?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více projekty najednou?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozpočtováním vzdělávacích aktivit?
- Jak byste řešil/a nízkou účast na školeních?
- Jaké jsou vaše dlouhodobé profesní cíle v oblasti vzdělávání?
