Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí designu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a inspirativního Vedoucího designu, který převezme odpovědnost za směřování designové strategie, kvalitu výstupů a rozvoj designového týmu napříč digitálními i případně offline produkty a službami. Tato role je určena pro osobnost, která dokáže propojit obchodní cíle, potřeby uživatelů a vysoký standard vizuálního i funkčního zpracování. Vedoucí designu bude úzce spolupracovat s produktovým managementem, vývojem, marketingem i vedením společnosti a bude mít zásadní vliv na to, jak naše značka, produkty a služby působí na zákazníky i interní týmy.
Na této pozici budete vytvářet a rozvíjet dlouhodobou designovou vizi, nastavovat procesy a metodiky práce a podporovat kulturu založenou na spolupráci, experimentování a neustálém zlepšování. Očekáváme, že budete schopni vést tým designérů různých specializací, například UX, UI, produktového, vizuálního nebo brand designu, a pomáhat jim růst po profesní i osobní stránce. Součástí role je také nastavování priorit, hodnocení kvality návrhů, facilitace design review a zajištění konzistence napříč celým uživatelským zážitkem.
Vedoucí designu by měl rozumět nejen samotnému návrhu, ale i širšímu kontextu podnikání. Budete převádět strategické cíle do konkrétních designových iniciativ, obhajovat význam designu v rámci organizace a přinášet argumenty podložené daty, výzkumem i zkušeností. Důležitá je schopnost pracovat s uživatelským výzkumem, interpretovat zpětnou vazbu, sledovat trendy v oboru a současně zachovat pragmatický přístup k realizaci. Hledáme člověka, který umí vyvažovat kreativitu s efektivitou a dokáže budovat prostředí, kde design přináší měřitelnou hodnotu.
Úspěšný kandidát bude mít silné komunikační a prezentační dovednosti, zkušenosti s vedením lidí a schopnost ovlivňovat rozhodování napříč organizací. Oceníme strategické myšlení, cit pro detail, vysokou míru empatie a schopnost nastavovat jasná očekávání. Pokud vás motivuje budování kvalitního designového prostředí, rozvoj talentů a tvorba produktů, které jsou užitečné, srozumitelné a esteticky promyšlené, tato role vám nabídne prostor pro významný dopad. Nabízíme příležitost formovat designovou kulturu, spolupracovat s ambiciózními týmy a podílet se na produktech a službách, které mají skutečný význam pro uživatele i byznys.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytvářet a řídit dlouhodobou designovou strategii v souladu s cíli společnosti.
- Vést, mentorovat a rozvíjet tým designérů různých specializací.
- Zajišťovat vysokou kvalitu UX, UI a vizuálních výstupů napříč produkty.
- Spolupracovat s produktovými manažery, vývojáři a marketingem na prioritách a realizaci.
- Nastavovat designové procesy, standardy, knihovny a principy konzistence.
- Prezentovat designová rozhodnutí vedení a obhajovat jejich obchodní i uživatelskou hodnotu.
- Podporovat uživatelský výzkum, testování a práci s daty při návrhu řešení.
- Řídit design review, poskytovat zpětnou vazbu a podporovat kulturu neustálého zlepšování.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Prokazatelné zkušenosti s vedením designového týmu nebo designové funkce.
- Silné portfolio ukazující strategické myšlení i kvalitní realizaci návrhů.
- Znalost UX, UI, design systémů a principů uživatelsky orientovaného návrhu.
- Schopnost propojovat obchodní cíle, potřeby uživatelů a technické možnosti.
- Výborné komunikační, prezentační a facilitační dovednosti.
- Zkušenost se spoluprací v multidisciplinárních týmech a s řízením stakeholderů.
- Schopnost nastavovat priority, rozhodovat a nést odpovědnost za výsledky.
- Orientace v moderních designových nástrojích, procesech a trendech.
- Empatie, leadership a schopnost rozvíjet talent a týmovou kulturu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s vedením designového týmu a nastavováním jeho fungování?
- Můžete popsat projekt, ve kterém jste definoval(a) nebo změnil(a) designovou strategii?
- Jak zajišťujete rovnováhu mezi potřebami uživatelů, byznysem a technickými omezeními?
- Jakým způsobem hodnotíte kvalitu designu a úspěšnost designových rozhodnutí?
- Jak pracujete se zpětnou vazbou od stakeholderů a jak řešíte neshody v týmu?
- Jaké máte zkušenosti s budováním nebo správou design systému?
- Jak podporujete profesní růst designérů a rozvoj designové kultury?
- Které designové nástroje a metodiky považujete za nejdůležitější pro tuto roli?
