Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí lidských zdrojů ve výrobním závodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího lidských zdrojů ve výrobním závodě, který bude zodpovědný za komplexní řízení personální agendy v našem průmyslovém prostředí. Tato pozice je klíčová pro zajištění efektivního náboru, rozvoje a udržení zaměstnanců, stejně jako pro podporu pozitivní firemní kultury a dodržování pracovněprávních předpisů. Vedoucí lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením závodu a jednotlivými odděleními, aby zajistil, že personální strategie odpovídají potřebám výroby a podporují dosažení obchodních cílů společnosti.
Mezi hlavní úkoly patří organizace a vedení náborových procesů, adaptace nových zaměstnanců, plánování školení a rozvoje, řešení pracovních sporů, správa docházky a mzdové agendy, stejně jako implementace opatření na podporu bezpečnosti a zdraví při práci. Důležitou součástí práce je také komunikace se zaměstnanci, poskytování poradenství v oblasti pracovního práva a podpora rozvoje týmové spolupráce.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve výrobním nebo průmyslovém prostředí, výborné organizační a komunikační schopnosti, znalost pracovněprávní legislativy a schopnost řešit konfliktní situace. Očekáváme proaktivní přístup, samostatnost, důslednost a schopnost rychle reagovat na změny v provozu. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a atraktivní zaměstnanecké benefity.
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu a podílet se na rozvoji lidského potenciálu v dynamickém výrobním prostředí, těšíme se na Vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náboru a výběru zaměstnanců
- Zajištění adaptace nových pracovníků
- Plánování a organizace školení a rozvoje
- Správa docházky a mzdové agendy
- Řešení pracovních sporů a disciplinárních řízení
- Podpora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- Komunikace se zaměstnanci a vedením
- Implementace HR politik a procesů
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Podpora týmové spolupráce a firemní kultury
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném
- Minimálně 3 roky praxe v HR, ideálně ve výrobě
- Znalost pracovněprávní legislativy
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a pracovat pod tlakem
- Samostatnost a proaktivní přístup
- Zkušenost s vedením týmu výhodou
- Znalost práce s HR systémy
- Orientace na výsledky a efektivitu
- Schopnost rychle se přizpůsobit změnám
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením HR ve výrobě?
- Jak byste řešil/a pracovní spor mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte při náboru pracovníků?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jaké HR systémy ovládáte?
- Jak byste zlepšil/a adaptaci nových zaměstnanců?
- Jaké jsou Vaše zkušenosti s pracovněprávní legislativou?
- Jak přistupujete k plánování školení a rozvoje?
- Jak byste podpořil/a týmovou spolupráci?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
