Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí provozu HR
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Vedoucího provozu HR, který bude řídit každodenní provozní činnosti oddělení lidských zdrojů a zajistí efektivní implementaci HR strategií a politik. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého chodu HR procesů, včetně náboru, školení, rozvoje zaměstnanců, řízení výkonu a dodržování pracovněprávních předpisů.
Vedoucí provozu HR bude úzce spolupracovat s ostatními odděleními a vedením společnosti, aby zajistil, že HR iniciativy podporují obchodní cíle organizace. Ideální kandidát má silné organizační schopnosti, zkušenosti s vedením týmu a hluboké porozumění HR procesům a legislativě.
Mezi hlavní odpovědnosti patří optimalizace HR systémů a procesů, vedení týmu HR specialistů, dohled nad náborovými kampaněmi, zajištění souladu s pracovním právem a podpora zaměstnanecké spokojenosti. Kandidát by měl být schopen efektivně komunikovat, řešit problémy a přinášet inovativní řešení v oblasti lidských zdrojů.
Tato pozice je ideální pro jednotlivce, kteří chtějí mít přímý dopad na kulturu a efektivitu organizace prostřednictvím strategického a operativního řízení HR. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, silné analytické schopnosti a zkušenosti s řízením HR procesů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení každodenního provozu HR oddělení
- Vedení a rozvoj týmu HR specialistů
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Implementace HR strategií a politik
- Optimalizace HR procesů a systémů
- Spolupráce s vedením společnosti na strategických iniciativách
- Dohled nad náborovými a adaptačními procesy
- Řízení výkonu a rozvoje zaměstnanců
- Zajištění efektivní interní komunikace
- Podpora firemní kultury a zaměstnanecké spokojenosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, z toho alespoň 2 roky na vedoucí pozici
- Znalost pracovního práva a HR legislativy
- Zkušenosti s řízením týmu
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost HR systémů a nástrojů
- Strategické a analytické myšlení
- Schopnost řešit konflikty a rozhodovat
- Plynulá znalost češtiny, angličtina výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením HR týmu?
- Jakým způsobem zajišťujete soulad s pracovněprávními předpisy?
- Jaké HR systémy jste používali a jaké máte s nimi zkušenosti?
- Jak přistupujete k optimalizaci HR procesů?
- Jaké metody používáte pro řízení výkonu zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a adaptací nových zaměstnanců?
- Jak řešíte konfliktní situace na pracovišti?
- Jak podporujete zaměstnaneckou spokojenost a firemní kulturu?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR managementu?
- Jaké inovace jste zavedli ve své předchozí HR roli?
