Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí sezení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího sezení, který bude zodpovědný za plánování, organizaci a vedení různých skupinových sezení, workshopů a školení. Tato role vyžaduje schopnost efektivně komunikovat s účastníky, řídit diskuse a zajistit, aby cíle sezení byly splněny. Vedoucí sezení musí být schopen přizpůsobit obsah a metody podle potřeb skupiny a zajistit příjemné a produktivní prostředí. Dále je důležité sledovat časový harmonogram a koordinovat s dalšími členy týmu či externími partnery. Tato pozice je klíčová pro úspěšné předávání znalostí, rozvoj dovedností a podporu týmové spolupráce v organizaci. Hledáme kandidáta s výbornými organizačními schopnostmi, zkušenostmi s vedením skupin a schopností motivovat účastníky.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Příprava a plánování obsahu sezení a workshopů
- Vedení skupinových diskusí a aktivit
- Zajištění interakce a zapojení všech účastníků
- Monitorování časového harmonogramu sezení
- Přizpůsobení metod a materiálů potřebám skupiny
- Spolupráce s kolegy a externími partnery
- Vyhodnocování efektivity sezení a získávání zpětné vazby
- Řešení případných konfliktů nebo problémů během sezení
- Zajištění technického vybavení a materiálů pro sezení
- Podpora rozvoje dovedností a znalostí účastníků
Požadavky
Text copied to clipboard!- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s vedením skupinových sezení nebo workshopů
- Schopnost motivovat a zapojit účastníky
- Organizační schopnosti a schopnost plánovat
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se různým situacím
- Znalost metodik facilitace a moderování
- Schopnost řešit konflikty a problémy
- Základní znalost práce s technickým vybavením
- Vysoká míra zodpovědnosti a samostatnosti
- Příjemné vystupování a profesionální přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením skupinových sezení?
- Jak byste motivoval/a účastníky k aktivnímu zapojení?
- Jak řešíte konflikty během skupinových aktivit?
- Jak přizpůsobujete obsah sezení různým skupinám?
- Jaké metody používáte pro efektivní facilitaci?
- Jak zvládáte časový tlak během sezení?
- Jak získáváte a využíváte zpětnou vazbu od účastníků?
- Jaké technické vybavení jste používal/a při vedení sezení?
- Jak byste popsal/a svůj styl vedení?
- Proč vás tato pozice zajímá?
