Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího vzdělávání a rozvoje, který bude mít na starosti plánování, implementaci a správu vzdělávacích a rozvojových programů v naší organizaci. Tento profesionál bude klíčovým hráčem při podpoře profesního růstu zaměstnanců a zajištění, že naše týmy mají potřebné dovednosti a znalosti k dosažení strategických cílů společnosti.
Vaším hlavním úkolem bude analyzovat vzdělávací potřeby, navrhovat efektivní školicí programy a spolupracovat s interními i externími partnery na jejich realizaci. Budete také odpovědní za měření účinnosti vzdělávacích iniciativ a za neustálé zlepšování programů na základě zpětné vazby a měřitelných výsledků.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů, vynikající komunikační schopnosti a schopnost motivovat ostatní k osobnímu a profesnímu rozvoji. Důležitá je také schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobovat se měnícím se potřebám organizace.
Pokud máte vášeň pro vzdělávání, rozvoj lidí a chcete být součástí inovativního týmu, který investuje do růstu svých zaměstnanců, rádi vás přivítáme mezi námi.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb organizace
- Vývoj a implementace vzdělávacích programů
- Spolupráce s interními a externími školiteli
- Monitorování a vyhodnocování efektivity školení
- Podpora profesního rozvoje zaměstnanců
- Správa rozpočtu na vzdělávání a rozvoj
- Vytváření individuálních plánů rozvoje
- Organizace workshopů, seminářů a školení
- Zajištění souladu vzdělávacích programů s firemní strategií
- Podpora kultury neustálého učení v organizaci
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici
- Znalost moderních metod vzdělávání a rozvoje
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s řízením projektů
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat efektivitu programů
- Znalost práce s LMS systémy výhodou
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Orientace na výsledky a neustálé zlepšování
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem analyzujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jak měříte úspěšnost vzdělávacích iniciativ?
- Jaké metody vzdělávání považujete za nejefektivnější?
- Jak byste podpořili kulturu neustálého učení v organizaci?
- Jaké technologie a nástroje využíváte při vzdělávání?
- Jak zvládáte práci s omezeným rozpočtem na vzdělávání?
- Jaké máte zkušenosti s vedením školení nebo workshopů?
- Jak byste přistoupili k rozvoji talentů v organizaci?
- Jaké trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje sledujete?