Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Vedoucí vzdělávání a rozvoje

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího vzdělávání a rozvoje, který bude mít na starosti plánování, implementaci a správu vzdělávacích a rozvojových programů v naší organizaci. Tento profesionál bude klíčovým hráčem při podpoře profesního růstu zaměstnanců a zajištění, že naše týmy mají potřebné dovednosti a znalosti k dosažení strategických cílů společnosti. Vaším hlavním úkolem bude analyzovat vzdělávací potřeby, navrhovat efektivní školicí programy a spolupracovat s interními i externími partnery na jejich realizaci. Budete také odpovědní za měření účinnosti vzdělávacích iniciativ a za neustálé zlepšování programů na základě zpětné vazby a měřitelných výsledků. Ideální kandidát má zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů, vynikající komunikační schopnosti a schopnost motivovat ostatní k osobnímu a profesnímu rozvoji. Důležitá je také schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobovat se měnícím se potřebám organizace. Pokud máte vášeň pro vzdělávání, rozvoj lidí a chcete být součástí inovativního týmu, který investuje do růstu svých zaměstnanců, rádi vás přivítáme mezi námi.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Analýza vzdělávacích potřeb organizace
  • Vývoj a implementace vzdělávacích programů
  • Spolupráce s interními a externími školiteli
  • Monitorování a vyhodnocování efektivity školení
  • Podpora profesního rozvoje zaměstnanců
  • Správa rozpočtu na vzdělávání a rozvoj
  • Vytváření individuálních plánů rozvoje
  • Organizace workshopů, seminářů a školení
  • Zajištění souladu vzdělávacích programů s firemní strategií
  • Podpora kultury neustálého učení v organizaci

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, HR nebo příbuzném oboru
  • Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici
  • Znalost moderních metod vzdělávání a rozvoje
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Zkušenosti s řízením projektů
  • Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat efektivitu programů
  • Znalost práce s LMS systémy výhodou
  • Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
  • Orientace na výsledky a neustálé zlepšování

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s tvorbou vzdělávacích programů?
  • Jakým způsobem analyzujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
  • Jak měříte úspěšnost vzdělávacích iniciativ?
  • Jaké metody vzdělávání považujete za nejefektivnější?
  • Jak byste podpořili kulturu neustálého učení v organizaci?
  • Jaké technologie a nástroje využíváte při vzdělávání?
  • Jak zvládáte práci s omezeným rozpočtem na vzdělávání?
  • Jaké máte zkušenosti s vedením školení nebo workshopů?
  • Jak byste přistoupili k rozvoji talentů v organizaci?
  • Jaké trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje sledujete?