Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Úředník pro správu lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme úředníka pro správu lidských zdrojů, který bude klíčovým členem našeho týmu zajišťující efektivní administrativní podporu v oblasti lidských zdrojů. Tato pozice zahrnuje správu personálních dokumentů, koordinaci náborových procesů, podporu zaměstnanců a zajištění souladu s interními předpisy a legislativou. Kandidát bude spolupracovat s různými odděleními a přispívat k hladkému chodu personální agendy. Ideální uchazeč má zkušenosti s administrativou v HR, výborné organizační schopnosti a orientaci na detail. Pozice vyžaduje komunikativnost, diskrétnost a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Nabízíme příležitost rozvíjet své dovednosti v dynamickém prostředí a podílet se na budování pozitivní firemní kultury.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa personálních dokumentů a evidence zaměstnanců
- Koordinace náborových a výběrových procesů
- Podpora zaměstnanců v administrativních záležitostech
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Příprava a aktualizace interních směrnic a procesů
- Spolupráce s vedením a dalšími odděleními
- Organizace školení a rozvojových programů
- Zpracování reportů a statistik týkajících se HR
- Řešení administrativních požadavků a dotazů zaměstnanců
- Účast na projektech zlepšujících HR procesy
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo příbuzných oborech
- Zkušenosti na obdobné pozici v oblasti lidských zdrojů
- Znalost pracovněprávní legislativy a interních předpisů
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Diskrétnost a důvěrnost při nakládání s informacemi
- Znalost práce s MS Office a HR informačními systémy
- Pečlivost a orientace na detail
- Schopnost řešit problémy a efektivně prioritizovat úkoly
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s administrativou v oblasti lidských zdrojů?
- Jakým způsobem zajišťujete důvěrnost personálních informací?
- Jaké HR systémy a nástroje jste používali?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů současně?
- Jak byste přispěli k zlepšení HR procesů v naší firmě?
- Jaké metody používáte pro efektivní organizaci své práce?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s přípravou reportů a statistik?
- Proč vás tato pozice zajímá?
