Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel globálních talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele globálních talentů, který bude zodpovědný za vedení a rozvoj talentových strategií na mezinárodní úrovni. Tento klíčový manažerský post vyžaduje schopnost identifikovat, přilákat a udržet nejlepší talenty po celém světě, aby podpořil růst a konkurenceschopnost naší organizace. Kandidát bude spolupracovat s různými týmy a regionálními pobočkami, aby zajistil efektivní náborové procesy, rozvoj zaměstnanců a plánování nástupnictví. Dále bude zodpovědný za implementaci inovativních programů zaměřených na rozvoj leadershipu a diverzity v pracovním prostředí. Ideální uchazeč má hluboké znalosti globálních trendů v oblasti lidských zdrojů, vynikající komunikační schopnosti a zkušenosti s řízením mezinárodních týmů. Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit strategii lidských zdrojů na nejvyšší úrovni a přispět k dlouhodobému úspěchu společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat globální strategie pro získávání talentů.
- Spolupracovat s vedoucími oddělení na identifikaci klíčových talentů.
- Řídit náborové kampaně a programy rozvoje zaměstnanců.
- Zajišťovat dodržování mezinárodních standardů a předpisů v oblasti HR.
- Podporovat diverzitu a inkluzi v rámci organizace.
- Analyzovat trh práce a trendy v oblasti talent managementu.
- Vytvářet a spravovat rozpočty pro talentové programy.
- Koordinovat školení a rozvojové aktivity pro zaměstnance.
- Budovat a udržovat vztahy s externími partnery a agenturami.
- Monitorovat a vyhodnocovat efektivitu talentových iniciativ.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 7 let zkušeností v oblasti talent managementu na mezinárodní úrovni.
- Prokazatelné zkušenosti s vedením týmů a projektů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni, další jazyky výhodou.
- Schopnost pracovat v dynamickém a multikulturním prostředí.
- Znalost moderních HR technologií a nástrojů.
- Strategické myšlení a schopnost řešit komplexní problémy.
- Orientace na výsledky a schopnost motivovat tým.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením globálních talentových programů?
- Jak byste přistoupil k podpoře diverzity v mezinárodním týmu?
- Jaké metody používáte pro identifikaci a rozvoj klíčových talentů?
- Jak zvládáte práci v multikulturním prostředí?
- Jaké technologie a nástroje využíváte v oblasti talent managementu?
- Jak byste řešil situaci, kdy je obtížné přilákat kvalifikované kandidáty na specifickou pozici?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s plánováním nástupnictví?
- Jak motivujete svůj tým k dosažení stanovených cílů?
