Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel inovací
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele inovací, který bude klíčovým hráčem v naší organizaci, zodpovědným za identifikaci, rozvoj a implementaci inovativních strategií a řešení, které posunou naši společnost kupředu. Tento kandidát bude spolupracovat napříč odděleními, aby podpořil kulturu inovací a zajistil, že naše produkty, služby a procesy zůstanou konkurenceschopné a relevantní na trhu. Ředitel inovací bude také sledovat trendy v odvětví, analyzovat nové technologie a příležitosti a navrhovat iniciativy, které přinesou hodnotu našim zákazníkům a zlepší efektivitu provozu. Hledáme někoho s prokazatelnými zkušenostmi v oblasti inovací, silnými vůdčími schopnostmi a schopností strategického myšlení. Pokud máte vášeň pro inovace a chcete být součástí dynamického týmu, který mění budoucnost, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat inovační strategie společnosti.
- Spolupracovat s různými odděleními na podpoře inovací.
- Monitorovat trendy a nové technologie v odvětví.
- Identifikovat příležitosti pro zlepšení produktů a služeb.
- Vést tým inovátorů a koordinovat jejich práci.
- Zajišťovat školení a rozvoj zaměstnanců v oblasti inovací.
- Vyhodnocovat efektivitu inovačních projektů.
- Komunikovat s vedením o pokroku a výsledcích inovací.
- Podporovat kulturu otevřenosti a kreativity v organizaci.
- Spravovat rozpočet určený na inovační aktivity.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v oblasti inovací.
- Silné strategické a analytické schopnosti.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Znalost aktuálních trendů a technologií v oboru.
- Zkušenosti s řízením projektů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Orientace na výsledky a řešení problémů.
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké inovativní projekty jste v minulosti vedl/a?
- Jakým způsobem motivujete tým k inovacím?
- Jak sledujete a implementujete nové trendy v oboru?
- Jak byste řešil/a odpor vůči změnám v organizaci?
- Jaké metody používáte k hodnocení úspěšnosti inovací?
- Jak zvládáte tlak a rychlé změny v pracovním prostředí?
