Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel korporátní strategie
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického ředitele korporátní strategie, který se připojí k našemu týmu a povede rozvoj a implementaci strategických iniciativ, které podpoří růst a úspěch naší společnosti. Tato role vyžaduje silné analytické schopnosti, schopnost strategického myšlení a vynikající komunikační dovednosti. Ředitel korporátní strategie bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, aby identifikoval příležitosti pro zlepšení a inovace, a bude zodpovědný za řízení projektů, které přinášejí hodnotu a zvyšují konkurenceschopnost společnosti. Ideální kandidát bude mít hluboké porozumění tržním trendům a schopnost přizpůsobit strategii měnícím se podmínkám. Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit směr společnosti a přispět k jejímu dlouhodobému úspěchu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a rozvoj strategických iniciativ.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na identifikaci příležitostí.
- Řízení projektů pro zlepšení a inovace.
- Analýza tržních trendů a přizpůsobení strategie.
- Zajištění konkurenceschopnosti společnosti.
- Komunikace s klíčovými zainteresovanými stranami.
- Monitorování a hodnocení úspěšnosti strategií.
- Podpora dlouhodobého růstu společnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru podnikání nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti strategického řízení.
- Silné analytické a strategické myšlení.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Zkušenosti s vedením projektů.
- Schopnost spolupracovat s různými týmy.
- Znalost tržních trendů a konkurenčního prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením strategických iniciativ?
- Jak přistupujete k analýze tržních trendů?
- Jaké metody používáte pro řízení projektů?
- Jak byste přizpůsobili strategii měnícím se podmínkám?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s komunikací s vedoucími pracovníky?
