Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel krizového řízení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a strategicky uvažujícího odborníka na pozici Ředitel krizového řízení, který bude odpovědný za tvorbu, zavádění a průběžné zlepšování systému krizového řízení v celé organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění připravenosti společnosti na mimořádné události, provozní výpadky, bezpečnostní incidenty, reputační hrozby i externí krizové situace, které mohou ovlivnit zaměstnance, zákazníky, partnery a celkovou kontinuitu podnikání. Úspěšný kandidát bude úzce spolupracovat s vrcholovým vedením, provozními týmy, právním oddělením, bezpečností, IT, HR i externími institucemi s cílem vytvořit odolné a efektivní prostředí pro rychlou reakci na krizové scénáře.
Ředitel krizového řízení bude navrhovat krizové plány, metodiky eskalace, komunikační postupy a rozhodovací rámce pro různé typy incidentů. Součástí práce je také identifikace rizik, hodnocení dopadů, nastavování preventivních opatření a organizace pravidelných cvičení, školení a simulačních testů. Očekává se schopnost vést krizový štáb, koordinovat interní i externí komunikaci a poskytovat vedení společnosti jasná doporučení v časově citlivých situacích. Kandidát musí být schopen zachovat klid pod tlakem, rychle vyhodnocovat dostupné informace a přijímat rozhodnutí s ohledem na bezpečnost, právní soulad, obchodní dopady i ochranu dobrého jména organizace.
V této pozici budete hrát zásadní roli při budování kultury připravenosti a odolnosti. Budete analyzovat předchozí incidenty, sledovat regulatorní požadavky, vyhodnocovat nové hrozby a doporučovat změny procesů, technologií a organizačních opatření. Důležitou součástí role je také spolupráce s veřejnými orgány, záchrannými složkami, pojišťovnami, dodavateli a dalšími externími partnery. Hledáme osobnost s výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, která dokáže spojit strategické plánování s operativním řízením a zároveň získat důvěru různých zainteresovaných stran.
Ideální kandidát má zkušenosti s krizovým managementem, řízením kontinuity podnikání, řízením rizik nebo bezpečností ve větší organizaci. Musí rozumět principům krizové komunikace, incident response, governance a interní koordinace napříč odděleními. Nabízíme příležitost významně ovlivnit odolnost organizace, nastavovat standardy připravenosti a vést iniciativy s přímým dopadem na stabilitu a bezpečnost společnosti. Pokud hledáte roli s vysokou mírou odpovědnosti, strategickým významem a možností řídit reakci organizace v nejnáročnějších situacích, tato pozice je určena právě vám.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytvářet a aktualizovat strategii krizového řízení a plánů reakce na incidenty.
- Vést krizový štáb a koordinovat reakci organizace při mimořádných událostech.
- Provádět analýzu rizik a hodnocení dopadů na provoz, lidi a reputaci.
- Nastavovat eskalační procesy, rozhodovací pravomoci a komunikační protokoly.
- Organizovat krizová cvičení, školení a simulační testy pro klíčové týmy.
- Spolupracovat s vedením, IT, bezpečností, HR a právním oddělením na připravenosti.
- Zajišťovat interní i externí krizovou komunikaci s relevantními zainteresovanými stranami.
- Vyhodnocovat incidenty a navrhovat nápravná a preventivní opatření.
- Dohlížet na plány kontinuity podnikání a obnovy kritických procesů.
- Udržovat vztahy s veřejnými orgány, záchrannými složkami a externími partnery.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti managementu, bezpečnosti nebo rizik.
- Minimálně 5 let zkušeností v krizovém řízení, řízení rizik nebo business continuity.
- Prokazatelná zkušenost s vedením týmů v časově kritických a stresových situacích.
- Výborná znalost krizové komunikace, eskalačních procesů a řízení incidentů.
- Schopnost strategického myšlení i operativního rozhodování pod tlakem.
- Znalost regulatorních požadavků a standardů souvisejících s odolností organizace.
- Silné prezentační, vyjednávací a komunikační dovednosti napříč úrovněmi řízení.
- Zkušenost s organizací cvičení, auditů a testování krizové připravenosti.
- Analytické schopnosti a orientace na prevenci, dopady a nápravná opatření.
- Pokročilá znalost češtiny a profesionální znalost angličtiny výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením organizace během skutečné krizové situace?
- Jak byste nastavili krizový plán pro společnost s více pobočkami?
- S jakými metodami analýzy rizik a dopadů jste pracoval(a)?
- Jak zajišťujete efektivní komunikaci mezi vedením a operativními týmy během krize?
- Jaké typy krizových cvičení jste navrhoval(a) nebo vedl(a)?
- Jak byste postupoval(a) při reputační krizi spojené s mediálním tlakem?
- Jaké ukazatele používáte pro hodnocení připravenosti organizace na krize?
- Jaké zkušenosti máte se spoluprací s veřejnými orgány a záchrannými složkami?
- Jak byste řešil(a) konflikt priorit mezi bezpečností, provozem a obchodními cíli?
- Co považujete za nejdůležitější vlastnosti úspěšného krizového lídra?
