Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Školitel zaměstnanců
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme školitele zaměstnanců, který bude odpovědný za návrh, organizaci a realizaci vzdělávacích programů podporujících profesní růst pracovníků napříč organizací. Tato role je klíčová pro zajištění toho, aby zaměstnanci měli potřebné znalosti, dovednosti a nástroje k efektivnímu výkonu své práce, adaptaci na změny a plnění strategických cílů společnosti. Ideální kandidát rozumí principům vzdělávání dospělých, umí pracovat s různými cílovými skupinami a dokáže převádět firemní potřeby do praktických a měřitelných rozvojových aktivit.
Školitel zaměstnanců úzce spolupracuje s vedoucími týmů, HR oddělením i interními odborníky při identifikaci vzdělávacích potřeb, tvorbě školicích plánů a vyhodnocování účinnosti jednotlivých programů. Součástí práce je příprava školicích materiálů, vedení prezenčních i online školení, facilitace workshopů a podpora zaměstnanců během procesu učení. Důležitá je schopnost přizpůsobit styl výuky různým úrovním zkušeností a zajistit, aby školení byla srozumitelná, praktická a motivující.
Na této pozici budete analyzovat výkonnostní mezery, navrhovat onboardingové programy pro nové zaměstnance, rozvíjet interní akademie a podporovat kulturu kontinuálního vzdělávání. Očekává se také sledování trendů v oblasti firemního vzdělávání, využívání moderních metod výuky a digitálních nástrojů, včetně e-learningových platforem, interaktivních prezentací a systémů pro správu vzdělávání. Úspěšný kandidát bude schopen měřit dopad školení pomocí zpětné vazby, testování znalostí a provozních ukazatelů.
Hledáme člověka s výbornými komunikačními a prezentačními schopnostmi, který dokáže zaujmout publikum, budovat důvěru a podporovat aktivní zapojení účastníků. Důležitá je samostatnost, organizační schopnosti, empatie a orientace na výsledky. Výhodou je zkušenost s tvorbou vzdělávací strategie, řízením rozvojových projektů a školením v prostředí rychle se měnící organizace.
Tato pozice je vhodná pro kandidáta, který chce mít přímý dopad na rozvoj lidí i celkovou výkonnost firmy. Nabízí příležitost vytvářet smysluplné vzdělávací iniciativy, spolupracovat s různými odděleními a přispívat k dlouhodobému růstu organizace prostřednictvím kvalitního a cíleného vzdělávání.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhovat a realizovat vzdělávací programy pro zaměstnance.
- Zjišťovat vzdělávací potřeby ve spolupráci s manažery a HR.
- Připravovat školicí materiály, prezentace a podpůrné podklady.
- Vést prezenční, online i hybridní školení a workshopy.
- Vyhodnocovat efektivitu školení pomocí zpětné vazby a metrik.
- Podporovat onboarding a adaptační programy nových zaměstnanců.
- Spravovat harmonogram školení a evidenci účasti.
- Aktualizovat obsah školení podle změn procesů a firemních cílů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenost s firemním vzděláváním nebo školením dospělých.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost připravit srozumitelné a praktické školicí materiály.
- Organizační schopnosti a samostatný přístup k práci.
- Znalost metod vzdělávání dospělých a facilitace skupin.
- Uživatelská znalost nástrojů pro online školení a e-learning.
- Schopnost analyzovat vzdělávací potřeby a navrhovat řešení.
- Výhodou je zkušenost s LMS nebo interními rozvojovými programy.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s vedením školení pro zaměstnance?
- Jak přizpůsobujete školení různým úrovním znalostí účastníků?
- S jakými nástroji pro online vzdělávání jste pracoval(a)?
- Jak měříte úspěšnost a přínos školení?
- Máte zkušenost s onboardingem nových zaměstnanců?
- Jak řešíte nízké zapojení účastníků během školení?
- Jaké typy školicích materiálů nejčastěji vytváříte?
- Proč vás zajímá role školitele zaměstnanců v naší společnosti?
