Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Afdelingsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren Afdelingsdirektør til at lede og udvikle vores afdeling. Som Afdelingsdirektør vil du have det overordnede ansvar for afdelingens drift, strategi og medarbejderudvikling. Du skal sikre, at afdelingens mål opfyldes gennem effektiv ledelse, ressourceplanlægning og samarbejde med andre afdelinger. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, evne til at træffe beslutninger på højt niveau og erfaring med at implementere strategiske initiativer. Du vil arbejde tæt sammen med virksomhedens øverste ledelse for at sikre, at afdelingens aktiviteter understøtter virksomhedens overordnede mål og vision. Derudover skal du motivere og udvikle dit team, håndtere budgetter og sikre løbende forbedringer i processer og arbejdsgange. Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesbaggrund og flere års erfaring i en lignende lederrolle. Hvis du er en resultatorienteret leder med stærke kommunikationsevner og en passion for at skabe vækst og udvikling, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere afdelingens strategi og mål
- Lede og motivere afdelingens medarbejdere
- Sikre effektiv ressourceudnyttelse og budgetstyring
- Overvåge afdelingens performance og rapportere til ledelsen
- Samarbejde med andre afdelinger og interessenter
- Identificere og implementere forbedringer i processer og arbejdsgange
- Rekruttere og udvikle talentfulde medarbejdere
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker og procedurer
- Håndtere konflikter og skabe et positivt arbejdsmiljø
- Deltage i virksomhedens strategiske planlægning
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse inden for ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring i en lederrolle
- Dokumenteret erfaring med strategisk planlægning og implementering
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at træffe beslutninger under pres
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet
- Gode IT-kundskaber og fortrolighed med relevante systemer
- Evne til at motivere og udvikle medarbejdere
- Flydende dansk og gode engelskkundskaber
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Kan du give et eksempel på en strategisk beslutning, du har truffet?
- Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
- Hvordan sikrer du medarbejdernes motivation og udvikling?
- Hvordan arbejder du med budgetstyring?
- Hvordan håndterer du forandringer i organisationen?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver som leder?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikation i din afdeling?
