Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Afdelingssupervisor
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Afdelingssupervisor til at lede og koordinere aktiviteterne i en af vores centrale afdelinger. Som Afdelingssupervisor vil du være ansvarlig for at sikre, at afdelingens daglige drift forløber effektivt, og at teamet arbejder mod fælles mål. Du vil fungere som bindeled mellem ledelsen og medarbejderne og sikre, at virksomhedens politikker og procedurer følges nøje. Dine opgaver vil inkludere planlægning af arbejdsopgaver, overvågning af medarbejdernes præstationer, håndtering af konflikter og sikring af et positivt arbejdsmiljø. Du skal kunne motivere dit team, identificere udviklingsmuligheder og implementere forbedringer, hvor det er nødvendigt. Derudover forventes det, at du rapporterer om afdelingens resultater til den øverste ledelse og deltager i strategiske møder. Stillingen kræver stærke lederevner, gode kommunikationsevner og evnen til at træffe beslutninger under pres. Erfaring med personaleledelse og kendskab til relevante IT-systemer er en fordel. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, mulighed for faglig udvikling og en konkurrencedygtig lønpakke. Hvis du har lyst til at tage ansvar og gøre en forskel i en voksende organisation, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere afdelingens medarbejdere
- Planlægge og fordele arbejdsopgaver
- Overvåge afdelingens daglige drift
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker
- Håndtere konflikter og udfordringer i teamet
- Rapportere afdelingens resultater til ledelsen
- Identificere og implementere forbedringer
- Sikre et positivt og produktivt arbejdsmiljø
- Deltage i strategiske møder
- Udvikle og træne medarbejdere
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med personaleledelse
- Gode kommunikationsevner
- Evne til at arbejde under pres
- Kendskab til relevante IT-systemer
- Stærke organisatoriske evner
- Evne til at motivere og udvikle medarbejdere
- Erfaring med rapportering og analyse
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Resultatorienteret tilgang
- Relevant uddannelsesbaggrund
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med personaleledelse?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Kan du give et eksempel på en forbedring, du har implementeret?
- Hvordan motiverer du dine medarbejdere?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af virksomhedens politikker?
- Hvordan prioriterer du dine arbejdsopgaver?
- Hvilke metoder bruger du til at udvikle dit team?
- Hvordan rapporterer du afdelingens resultater?
- Hvad motiverer dig i rollen som Afdelingssupervisor?
