Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbejdsmedicinsk læge
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en arbejdsmedicinsk læge til at styrke vores indsats inden for forebyggelse, vurdering og håndtering af arbejdsrelaterede helbredsforhold. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med medarbejdere, ledere, HR, arbejdsmiljøorganisationer og eksterne samarbejdspartnere for at sikre et sundt, sikkert og bæredygtigt arbejdsmiljø. Stillingen kræver både stærke kliniske kompetencer og en solid forståelse for samspillet mellem arbejde, helbred, trivsel og lovgivning.
Som arbejdsmedicinsk læge vil du vurdere medarbejderes helbred i relation til deres arbejdsopgaver, identificere risikofaktorer i arbejdsmiljøet og bidrage til løsninger, der reducerer sygefravær og forebygger arbejdsbetingede lidelser. Du vil rådgive om ergonomi, psykisk arbejdsmiljø, eksponering for kemiske og biologiske påvirkninger, støj, vibrationer og andre forhold, der kan påvirke medarbejdernes sundhed. Derudover vil du medvirke til udarbejdelse af sundhedsstrategier, politikker og procedurer, som understøtter organisationens mål for arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel.
En vigtig del af arbejdet består i at gennemføre helbredsvurderinger, arbejdspladsvurderinger og opfølgning på medarbejdere med arbejdsrelaterede symptomer eller sygdomme. Du vil også kunne deltage i rehabiliteringsforløb og rådgive om tilbagevenden til arbejde efter sygdom eller skade. Rollen indebærer desuden dokumentation, journalføring og formidling af medicinske vurderinger på en klar og professionel måde til både fagpersoner og ikke-fagpersoner.
Vi lægger vægt på, at du kan arbejde analytisk og helhedsorienteret, samtidig med at du møder mennesker med empati, integritet og respekt. Du skal kunne balancere hensynet til den enkelte medarbejders helbred med organisationens drift og lovmæssige forpligtelser. Erfaring med tværfagligt samarbejde er central, da du ofte vil indgå i dialog med arbejdsmiljøkonsulenter, fysioterapeuter, psykologer, sygeplejersker og ledelsesrepræsentanter.
Stillingen passer til en læge, der ønsker at gøre en konkret forskel for menneskers arbejdsliv og sundhed gennem forebyggelse, rådgivning og evidensbaseret praksis. Du får mulighed for at arbejde i et felt, hvor medicinsk viden omsættes direkte til forbedringer i arbejdsmiljø, trivsel og organisatorisk bæredygtighed. Hvis du motiveres af at kombinere klinisk indsigt med strategisk rådgivning og forebyggende sundhedsarbejde, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gennemføre arbejdsmedicinske helbredsvurderinger af medarbejdere
- Rådgive om forebyggelse af arbejdsrelaterede sygdomme og skader
- Vurdere sammenhængen mellem arbejdsmiljø og helbredsmæssige symptomer
- Bidrage til arbejdspladsvurderinger og sundhedsfremmende indsatser
- Samarbejde med HR, ledere og arbejdsmiljøorganisation om trivsel og sikkerhed
- Udarbejde medicinske anbefalinger ved sygefravær, rehabilitering og tilbagevenden til arbejde
- Dokumentere undersøgelser, vurderinger og opfølgningsplaner i overensstemmelse med gældende regler
- Undervise og vejlede om ergonomi, psykisk arbejdsmiljø og sundhedsrisici
Krav
Text copied to clipboard!- Uddannelse som læge med autorisation
- Erfaring inden for arbejdsmedicin, almen medicin eller beslægtet speciale
- God forståelse for arbejdsmiljølovgivning og sundhedsfaglige retningslinjer
- Evne til at analysere komplekse sammenhænge mellem arbejde og helbred
- Stærke kommunikationsevner i skrift og tale
- Erfaring med tværfagligt samarbejde og rådgivning
- Empatisk og professionel tilgang til medarbejdere og ledelse
- Kompetence i journalføring og medicinsk dokumentation
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med arbejdsrelaterede helbredsvurderinger?
- Hvordan arbejder du med forebyggelse af sygefravær og arbejdsbetingede lidelser?
- Hvordan håndterer du balancen mellem medarbejderhensyn og organisatoriske behov?
- Har du erfaring med rådgivning om psykisk arbejdsmiljø og ergonomi?
- Hvordan samarbejder du med HR, ledere og arbejdsmiljøspecialister?
- Hvilke metoder bruger du til at formidle medicinske vurderinger klart og forståeligt?
