Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbejdsstyrkeplanlægger
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og analytisk arbejdsstyrkeplanlægger til at styrke vores team. Som arbejdsstyrkeplanlægger vil du være ansvarlig for at udvikle, implementere og vedligeholde effektive arbejdsplaner, der sikrer optimal udnyttelse af virksomhedens menneskelige ressourcer. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og forskellige afdelinger for at forstå bemandingsbehov, forudse fremtidige krav og tilpasse ressourcerne derefter. Din rolle indebærer at analysere data om arbejdsbyrde, fravær, produktivitet og kapacitet for at skabe præcise og fleksible vagtplaner. Du skal kunne håndtere både kortsigtede og langsigtede planlægningsopgaver og reagere hurtigt på ændringer i efterspørgslen eller uforudsete hændelser. Det forventes, at du har erfaring med relevante IT-systemer og planlægningsværktøjer, samt at du kan kommunikere klart og effektivt med både medarbejdere og ledelse. Du vil også have ansvar for at overvåge og rapportere nøgletal, identificere muligheder for procesforbedringer og bidrage til at skabe et positivt arbejdsmiljø. Stillingen kræver stærke organisatoriske evner, en struktureret tilgang og evnen til at bevare overblikket i pressede situationer. Hvis du trives med at arbejde analytisk, tage ansvar og skabe værdi gennem effektiv planlægning, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og vedligeholde arbejdsplaner for medarbejdere
- Analysere bemandingsbehov og ressourcer
- Samarbejde med ledelse og afdelinger om planlægning
- Overvåge og justere vagtplaner ved ændringer
- Rapportere nøgletal og identificere forbedringsmuligheder
- Implementere og optimere planlægningssystemer
- Håndtere akutte bemandingssituationer
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og interne politikker
- Kommunikere klart med medarbejdere om vagtændringer
- Bidrage til et positivt arbejdsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med arbejdsstyrkeplanlægning eller lignende rolle
- Stærke analytiske og organisatoriske evner
- Kendskab til relevante IT-systemer og planlægningsværktøjer
- Gode kommunikationsevner på dansk
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Fleksibilitet og evne til at håndtere forandringer
- Forståelse for arbejdsmarkedslovgivning
- Erfaring med dataanalyse og rapportering
- Teamplayer med samarbejdsevner
- Evne til at bevare overblikket under pres
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med arbejdsstyrkeplanlægning?
- Hvilke IT-værktøjer har du tidligere anvendt til planlægning?
- Hvordan håndterer du akutte ændringer i bemandingen?
- Kan du give et eksempel på en vellykket optimering af en arbejdsplan?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning i planlægningen?
- Hvordan kommunikerer du vagtændringer til medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere bemandingsbehov?
- Hvordan arbejder du sammen med andre afdelinger?
- Hvordan prioriterer du opgaver under tidspres?
- Hvilke forbedringer har du tidligere implementeret i planlægningsprocesser?
