Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assisterende Afdelingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Assistant Manager, der kan støtte afdelingslederen i den daglige ledelse og drift af afdelingen. Som Assistant Manager vil du spille en central rolle i at sikre, at afdelingen fungerer effektivt, og at medarbejderne trives. Du vil være ansvarlig for at koordinere opgaver, sikre overholdelse af virksomhedens politikker og procedurer samt bidrage til at opnå afdelingens mål.
Du vil arbejde tæt sammen med afdelingslederen og være med til at implementere strategier, optimere arbejdsgange og sikre høj kvalitet i afdelingens ydelser. Dine opgaver vil blandt andet inkludere personaleledelse, planlægning af vagtplaner, oplæring af nye medarbejdere og håndtering af daglige udfordringer. Du skal kunne bevare overblikket i pressede situationer og være klar til at træffe beslutninger, når det er nødvendigt.
Som Assistant Manager forventes det, at du har gode kommunikationsevner og kan motivere og engagere medarbejderne. Du skal være løsningsorienteret, fleksibel og have en positiv tilgang til forandringer. Erfaring med ledelse eller som teamleder er en fordel, men ikke et krav, da vi tilbyder grundig oplæring og mulighed for personlig og faglig udvikling.
Du vil få mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og få indflydelse på afdelingens udvikling. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor samarbejde og trivsel vægtes højt. Hvis du brænder for ledelse og ønsker at gøre en forskel, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Støtte afdelingslederen i daglige ledelsesopgaver
- Koordinere og fordele arbejdsopgaver blandt medarbejdere
- Udarbejde og opdatere vagtplaner
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker og procedurer
- Bidrage til at opnå afdelingens mål og resultater
- Oplære og støtte nye medarbejdere
- Håndtere konflikter og udfordringer i teamet
- Deltage i møder og rapportere til ledelsen
- Optimere arbejdsgange og processer
- Sikre et godt arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse eller teamkoordinering er en fordel
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Struktureret og ansvarsbevidst tilgang til arbejdet
- Evne til at bevare overblikket i pressede situationer
- Fleksibel og løsningsorienteret
- Interesse for personaleudvikling og trivsel
- Kendskab til relevante IT-systemer er en fordel
- Evne til at træffe beslutninger og tage initiativ
- Positiv og motiverende tilgang til forandringer
- Gode organisatoriske evner
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse eller teamkoordinering?
- Hvordan motiverer du medarbejdere i pressede situationer?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Hvilke værktøjer bruger du til at strukturere dit arbejde?
- Hvordan sikrer du et godt arbejdsmiljø?
- Hvilke resultater har du tidligere opnået i en lignende rolle?
- Hvordan arbejder du med forandringer og nye tiltag?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver?
- Hvad motiverer dig i en assisterende lederrolle?
