Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktør for fællesskabsservice
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Direktør for fællesskabsservice, der kan lede og udvikle vores fællesskabsprogrammer og sikre, at de opfylder borgernes behov effektivt og bæredygtigt. Stillingen kræver en strategisk leder med stærke organisatoriske evner, der kan samarbejde med forskellige interessenter, herunder offentlige myndigheder, nonprofitorganisationer og lokalsamfundet. Direktøren vil have ansvar for planlægning, implementering og evaluering af serviceydelser, der fremmer social trivsel og engagement. Rollen indebærer også budgetstyring, personaleledelse og udvikling af partnerskaber for at styrke fællesskabsindsatsen. Vi forventer, at kandidaten har erfaring med projektledelse, kommunikation og en dyb forståelse for sociale udfordringer og løsninger. En proaktiv tilgang til innovation og forbedring af servicekvaliteten er afgørende for succes i denne rolle. Som Direktør for fællesskabsservice vil du spille en central rolle i at skabe positive forandringer og styrke sammenhængskraften i vores samfund.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for fællesskabsservice.
- Lede og motivere teamet af medarbejdere.
- Sikre effektiv kommunikation med interessenter og samarbejdspartnere.
- Overvåge budgetter og ressourcestyring.
- Evaluere og forbedre serviceydelser baseret på feedback og data.
- Fremme partnerskaber med lokale organisationer og myndigheder.
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen.
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker.
- Planlægge og koordinere fællesskabsprojekter.
- Deltage i offentlige møder og repræsentere organisationen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for socialt arbejde, ledelse eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring i en ledende rolle inden for fællesskabsservice eller social sektor.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Kendskab til lovgivning og regler inden for social service.
- Erfaring med budgetstyring og ressourcestyring.
- Gode samarbejdsevner og netværksopbygning.
- Analytisk tænkning og problemløsningsevner.
- Evne til at håndtere komplekse projekter og flere opgaver samtidigt.
- Flydende i dansk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld fællesskabsprojekt, du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Hvordan sikrer du, at serviceydelserne opfylder borgernes behov?
- Hvordan arbejder du med budgetter og ressourcestyring?
- Hvordan vil du opbygge og vedligeholde partnerskaber?
- Hvordan håndterer du lovgivningsmæssige krav i dit arbejde?
- Hvordan motiverer du dit team til at nå fælles mål?
- Hvordan arbejder du med feedback og evaluering?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
