Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktør for sociale tjenester
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Direktør for sociale tjenester til at lede og udvikle vores sociale serviceafdeling. Som direktør vil du have det overordnede ansvar for planlægning, implementering og evaluering af sociale programmer, der støtter samfundets mest sårbare grupper. Du vil arbejde tæt sammen med både offentlige myndigheder, frivillige organisationer og interne teams for at sikre, at vores tjenester lever op til høje standarder og opfylder borgernes behov. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, strategisk tænkning og evnen til at navigere i komplekse sociale problemstillinger. Du vil også være ansvarlig for budgetstyring, personaleforvaltning og rapportering til bestyrelsen. Det er vigtigt, at du har en dyb forståelse for sociale forhold og kan skabe samarbejde på tværs af sektorer for at fremme social inklusion og trivsel. Hvis du brænder for at gøre en forskel og har erfaring med ledelse inden for sociale tjenester, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere sociale serviceprogrammer.
- Lede og motivere socialt arbejde personale.
- Sikre overholdelse af lovgivning og standarder.
- Samarbejde med offentlige og private partnere.
- Overvåge budgetter og ressourcer.
- Udarbejde rapporter og evaluere programresultater.
- Fremme social inklusion og borgerinddragelse.
- Håndtere krisesituationer og komplekse sager.
- Planlægge strategiske initiativer for afdelingens udvikling.
- Rekruttere og uddanne medarbejdere.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for socialt arbejde eller ledelse.
- Minimum 5 års erfaring i en ledende rolle inden for sociale tjenester.
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
- Evne til at arbejde strategisk og analytisk.
- Kendskab til relevant lovgivning og sociale systemer.
- Erfaring med budgetstyring og ressourcestyring.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere komplekse problemstillinger.
- Engagement i social retfærdighed og etik.
- Gode IT-kompetencer og erfaring med rapporteringsværktøjer.
- Ledelseserfaring med fokus på teamudvikling.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld socialt program, du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Hvordan sikrer du, at sociale tjenester overholder lovgivningen?
- Hvordan arbejder du med budgetter og ressourcestyring?
- Hvordan fremmer du samarbejde mellem forskellige interessenter?
- Hvordan håndterer du stress og pres i komplekse situationer?
- Hvordan måler du effekten af sociale programmer?
- Hvordan arbejder du med frivillige organisationer?
- Hvordan sikrer du medarbejdernes faglige udvikling?
