Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Driftschef for HR
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Driftschef for HR, der kan lede og optimere vores personalefunktioner med fokus på effektivitet, overholdelse af lovgivning og medarbejdertilfredshed. Som Driftschef for HR vil du spille en central rolle i at sikre, at HR-processer og -systemer fungerer gnidningsfrit og understøtter virksomhedens overordnede mål. Du vil arbejde tæt sammen med HR-ledelsen, afdelingschefer og eksterne partnere for at sikre, at alle operationelle HR-aktiviteter er i overensstemmelse med virksomhedens strategi og værdier.
Dine primære opgaver vil inkludere administration af HR-systemer, løn- og personaleadministration, overholdelse af arbejdsretlige krav, udvikling og implementering af HR-politikker samt support til ledere i forbindelse med medarbejderforhold. Du vil også være ansvarlig for at analysere HR-data og rapportere nøgletal til ledelsen for at understøtte beslutningstagning.
Vi leder efter en person med stærke organisatoriske evner, erfaring med HR-drift og en proaktiv tilgang til problemløsning. Du skal kunne håndtere flere opgaver samtidigt og trives i et dynamisk arbejdsmiljø. Erfaring med HR-teknologi og kendskab til gældende arbejdsret er afgørende for succes i denne rolle.
Som Driftschef for HR vil du få mulighed for at påvirke virksomhedens kultur og arbejdsmiljø positivt. Du vil være en del af et engageret HR-team, der arbejder for at skabe en attraktiv og effektiv arbejdsplads. Hvis du brænder for HR og har lyst til at gøre en forskel, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og optimere HR-processer og -systemer
- Sikre overholdelse af arbejdsret og interne politikker
- Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer
- Supportere ledere i personaleadministration og medarbejderrelationer
- Overvåge og analysere HR-nøgletal og rapportere til ledelsen
- Koordinere løn- og personaleadministration
- Samarbejde med eksterne leverandører og myndigheder
- Deltage i HR-projekter og forandringsinitiativer
- Bidrage til udvikling af virksomhedens kultur og arbejdsmiljø
- Håndtere konflikter og disciplinærsager professionelt
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller beslægtet område
- Mindst 5 års erfaring med HR-drift
- Stærk viden om dansk arbejdsret og HR-praksis
- Erfaring med HR-systemer og digitale værktøjer
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Analytiske evner og erfaring med datarapportering
- Erfaring med forandringsledelse er en fordel
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger med diskretion
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-drift og personaleadministration?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige krav?
- Hvilke HR-systemer har du arbejdet med tidligere?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en HR-proces, du har optimeret?
- Hvordan arbejder du med HR-data og rapportering?
- Hvilken rolle spiller HR i virksomhedens strategi efter din mening?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Har du erfaring med at lede HR-projekter?
- Hvordan bidrager du til et positivt arbejdsmiljø?
