Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!E-læringsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en E-læringsspecialist, der brænder for at udvikle engagerende, effektive og brugervenlige digitale læringsoplevelser. I denne rolle får du ansvar for at designe, producere og vedligeholde e-læringsindhold, som understøtter kompetenceudvikling, onboarding, compliance-træning og løbende læring på tværs af organisationen. Du vil arbejde tæt sammen med faglige eksperter, ledere, undervisere og andre interessenter for at omsætte komplekst indhold til pædagogisk stærke og visuelt tiltalende læringsforløb, der skaber målbar værdi for brugerne.
Som E-læringsspecialist forventes du at have en solid forståelse for didaktik, læringsteknologi og digital formidling. Du skal kunne analysere læringsbehov, definere læringsmål og vælge de rette metoder og formater til forskellige målgrupper. Det kan være alt fra interaktive moduler og mikro-læring til video, quizzer, scenariebaseret træning og blended learning-forløb. Du vil også spille en vigtig rolle i at sikre, at læringsindhold er tilgængeligt, opdateret og i overensstemmelse med organisationens standarder og strategiske mål.
Stillingen kræver både kreativitet og struktur. Du skal kunne drive projekter fra idé til lancering, koordinere input fra flere interessenter og samtidig holde fokus på kvalitet, deadlines og brugeroplevelse. Erfaring med forfatterværktøjer, læringsplatforme og dataopfølgning er vigtig, da du løbende skal evaluere effekten af læringsinitiativer og foreslå forbedringer baseret på feedback og brugeradfærd. Du vil ofte være bindeled mellem indhold, teknologi og forretning, og derfor er stærke samarbejdsevner afgørende.
Vi forestiller os, at du trives i et miljø med forandring og udvikling, hvor læring ses som en central del af organisationens succes. Du er nysgerrig på nye digitale muligheder, holder dig opdateret på trends inden for e-læring og motiveres af at skabe løsninger, der gør en reel forskel for medarbejdere, kursister eller kunder. Du kan arbejde selvstændigt, men sætter også pris på tværfagligt samarbejde og videndeling.
Som en del af teamet vil du få mulighed for at præge læringskulturen og bidrage til udviklingen af moderne, skalerbare læringsløsninger. Rollen passer til en person, der både kan tænke strategisk og arbejde hands-on med produktion og implementering. Hvis du har passion for digital læring, stærke kommunikationsevner og lyst til at skabe læringsoplevelser med høj kvalitet og tydelig effekt, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere læringsbehov i samarbejde med ledere og faglige eksperter
- Designe digitale læringsforløb med klare læringsmål og målgruppefokus
- Udvikle e-læringsmoduler, videoer, quizzer og andet interaktivt indhold
- Administrere og opdatere indhold på læringsplatforme og LMS-systemer
- Sikre pædagogisk kvalitet, brugervenlighed og tilgængelighed i læringsmaterialer
- Evaluere læringseffekt gennem data, feedback og løbende forbedringer
- Koordinere projekter med interne og eksterne interessenter
- Bidrage til udvikling af standarder og best practices for digital læring
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med udvikling af e-læring eller digitale undervisningsforløb
- Kendskab til didaktik, instructional design og voksenlæring
- Erfaring med forfatterværktøjer som Articulate, Captivate eller lignende
- Forståelse for LMS-platforme og digital læringsteknologi
- Stærke projektledelses- og planlægningsevner
- Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner på dansk
- Evne til at omsætte komplekst stof til letforståeligt læringsindhold
- Erfaring med evaluering og optimering af læringsforløb
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at udvikle e-læringsforløb fra idé til lancering?
- Hvilke forfatterværktøjer og læringsplatforme har du arbejdet med?
- Hvordan sikrer du, at digital læring er engagerende og pædagogisk effektiv?
- Kan du beskrive et projekt, hvor du samarbejdede med faglige eksperter om læringsindhold?
- Hvordan arbejder du med feedback og data for at forbedre læringsoplevelser?
- Hvilken erfaring har du med mikro-læring, blended learning eller scenariebaseret træning?
- Hvordan prioriterer du opgaver, når flere læringsprojekter kører samtidig?
