Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Færdigheder og DEI-assistent

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi søger en Færdigheder og DEI-assistent, der brænder for at fremme mangfoldighed, ligestilling og inklusion (DEI) på arbejdspladsen. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med HR-teamet og ledelsen for at udvikle og implementere initiativer, der understøtter en inkluderende kultur og fremmer medarbejdernes færdigheder og udvikling. Du vil være ansvarlig for at koordinere DEI-programmer, analysere data, støtte træningsinitiativer og sikre, at organisationens politikker og praksis afspejler vores engagement i ligestilling og inklusion.Som Færdigheder og DEI-assistent vil du spille en central rolle i at identificere muligheder for forbedring og samarbejde med forskellige afdelinger for at sikre, at alle medarbejdere føler sig værdsatte og inkluderede. Du vil også hjælpe med at udvikle og vedligeholde interne kommunikationsmaterialer, organisere workshops og træningssessioner samt støtte rekrutteringsindsatser, der fremmer mangfoldighed.Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, evnen til at arbejde med følsomme emner med empati og professionalisme, samt en god forståelse for arbejdsmarkedets tendenser og bedste praksis inden for DEI. Du skal være i stand til at analysere data og udarbejde rapporter, der kan bruges til at måle fremskridt og identificere områder, hvor der er behov for yderligere indsats.Vi leder efter en person, der er proaktiv, organiseret og passioneret omkring at skabe en retfærdig og inkluderende arbejdsplads. Hvis du har erfaring med HR, DEI-initiativer eller organisationsudvikling, og du ønsker at gøre en forskel, er dette en fantastisk mulighed for dig.Du vil få mulighed for at arbejde i et dynamisk og støttende miljø, hvor dine idéer og bidrag bliver værdsat. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold, mulighed for faglig udvikling og en kultur, der værdsætter samarbejde og respekt.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Koordinere og støtte DEI-initiativer og programmer
  • Udvikle og vedligeholde interne kommunikationsmaterialer om DEI
  • Organisere og facilitere træningssessioner og workshops
  • Indsamle og analysere data relateret til mangfoldighed og inklusion
  • Samarbejde med HR og ledelse om strategier for færdighedsudvikling
  • Støtte rekrutteringsindsatser med fokus på mangfoldighed
  • Udarbejde rapporter og præsentationer om DEI-fremskridt
  • Overvåge overholdelse af DEI-politikker og anbefale forbedringer
  • Bidrage til udvikling af inkluderende arbejdspladsinitiativer
  • Deltage i netværk og arrangementer relateret til DEI

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring med HR, DEI eller organisationsudvikling
  • Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
  • Evne til at arbejde med følsomme emner med empati
  • Gode analytiske færdigheder og erfaring med datarapportering
  • Kendskab til gældende love og retningslinjer om ligestilling
  • Evne til at planlægge og facilitere træningsaktiviteter
  • Erfaring med projektledelse er en fordel
  • Interesse for medarbejderudvikling og læring
  • Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
  • Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvilken erfaring har du med DEI-initiativer?
  • Hvordan har du tidligere arbejdet med færdighedsudvikling?
  • Hvordan håndterer du følsomme emner i en professionel kontekst?
  • Kan du give et eksempel på et vellykket DEI-projekt, du har deltaget i?
  • Hvordan måler du effekten af DEI-indsatser?
  • Hvilke værktøjer bruger du til at analysere data?
  • Hvordan sikrer du inklusion i træningsaktiviteter?
  • Hvad motiverer dig til at arbejde med DEI?
  • Hvordan samarbejder du med forskellige afdelinger?
  • Hvordan holder du dig opdateret om DEI-trends og bedste praksis?