Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Forretningsområdemanager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og resultatorienteret Forretningsområdemanager til at lede og udvikle et af vores nøgleområder. Som Forretningsområdemanager vil du have det overordnede ansvar for at sikre vækst, effektiv drift og strategisk udvikling af dit forretningsområde. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og tværfunktionelle teams for at sikre, at forretningsmålene opnås, og at kundetilfredsheden forbliver høj.
Dine primære opgaver vil inkludere udvikling og implementering af forretningsstrategier, budgettering, performance management og ledelse af medarbejdere. Du vil også være ansvarlig for at identificere nye forretningsmuligheder, analysere markedstendenser og sikre, at dit område er konkurrencedygtigt og innovativt.
En ideel kandidat har stærke lederevner, en analytisk tankegang og evnen til at motivere og engagere teams. Du skal kunne arbejde selvstændigt, tage initiativ og træffe beslutninger baseret på data og forretningsindsigt. Erfaring med projektledelse, forandringsledelse og strategisk planlægning er en fordel.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende rolle i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og bidrage til virksomhedens overordnede succes. Du vil blive en del af et engageret team med højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder.
Hvis du brænder for forretningsudvikling og ledelse, og du ønsker at arbejde i en virksomhed med fokus på innovation og vækst, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for forretningsområdet
- Lede og motivere teams for at opnå mål
- Overvåge og analysere performance og KPI'er
- Identificere og udnytte nye forretningsmuligheder
- Sikre effektiv drift og ressourceudnyttelse
- Udarbejde og styre budgetter
- Samarbejde med andre afdelinger og interessenter
- Forbedre processer og arbejdsgange
- Sikre høj kundetilfredshed
- Overvåge markedstendenser og konkurrence
- Rapportere til topledelsen
- Implementere forandringsledelse og innovation
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som leder eller manager i en lignende rolle
- Stærke analytiske og strategiske evner
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Kendskab til projektledelse og forandringsledelse
- Relevant uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau
- Erfaring med performance management
- Resultatorienteret og beslutningsdygtig
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af forretningsområder?
- Hvordan arbejder du med strategisk planlægning?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld forretningsudvikling, du har ledet?
- Hvordan håndterer du forandringer i organisationen?
- Hvordan sikrer du teamets engagement og motivation?
- Hvilke værktøjer bruger du til performance management?
- Hvordan arbejder du med budgettering og økonomistyring?
- Hvordan holder du dig opdateret på markedstendenser?
- Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
- Hvad motiverer dig i en lederrolle?
