Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hovedansvarlig for talentanskaffelse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Hovedansvarlig for talentanskaffelse, der kan tage ejerskab over hele rekrutteringsprocessen og sikre, at vores organisation tiltrækker, udvælger og fastholder de bedste talenter på markedet. Som Hovedansvarlig for talentanskaffelse vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere strategier, der understøtter virksomhedens vækst og fremtidige succes. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at identificere nuværende og fremtidige behov for arbejdskraft, samt udvikle innovative metoder til at tiltrække og engagere kandidater. Dine opgaver vil inkludere at opbygge og vedligeholde talentpuljer, samarbejde med eksterne partnere og rekrutteringsbureauer, samt sikre en effektiv og positiv kandidatoplevelse gennem hele processen. Du vil også være ansvarlig for at analysere og rapportere på rekrutteringsdata, identificere forbedringsområder og implementere best practices. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, evnen til at arbejde strategisk og operationelt, samt erfaring med moderne rekrutteringsteknologier og -platforme. Vi forventer, at du kan håndtere flere rekrutteringsforløb samtidigt, arbejde struktureret og proaktivt, og at du er passioneret omkring at skabe værdi for både kandidater og organisationen. Hvis du motiveres af at arbejde i et dynamisk miljø, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på virksomhedens fremtid, er dette job noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talentanskaffelsesstrategier
- Lede hele rekrutteringsprocessen fra start til slut
- Opbygge og vedligeholde talentpuljer
- Samarbejde med ledelse og HR om bemandingsbehov
- Optimere kandidatoplevelsen gennem hele processen
- Analysere og rapportere på rekrutteringsdata
- Identificere og implementere best practices
- Samarbejde med eksterne partnere og rekrutteringsbureauer
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker
- Deltage i employer branding-initiativer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med talentanskaffelse og rekruttering
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med rekrutteringsteknologier og ATS-systemer
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Struktureret og proaktiv arbejdsgang
- Kendskab til gældende lovgivning inden for rekruttering
- Erfaring med dataanalyse og rapportering
- Evne til at håndtere flere projekter samtidigt
- Passion for at skabe gode kandidatoplevelser
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med talentanskaffelse?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke rekrutteringsteknologier har du arbejdet med?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Kan du give eksempler på succesfulde rekrutteringsstrategier, du har implementeret?
- Hvordan arbejder du med data og rapportering i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen om bemandingsbehov?
- Hvilken rolle spiller employer branding for dig?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning i rekrutteringsprocessen?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med talentanskaffelse?
