Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-konsulent, der kan bidrage til at optimere vores personalefunktioner og støtte organisationens strategiske mål. Som HR-konsulent vil du arbejde tæt sammen med ledelsen og medarbejdere for at udvikle og implementere effektive HR-løsninger, der fremmer et positivt arbejdsmiljø og sikrer overholdelse af gældende lovgivning. Du vil være ansvarlig for at rådgive om rekruttering, medarbejderudvikling, arbejdsretlige spørgsmål og organisatoriske ændringer. Rollen kræver en dyb forståelse for både forretningsmæssige behov og menneskelige ressourcer, samt evnen til at kommunikere klart og effektivt på tværs af organisationen. Vi forventer, at du kan analysere komplekse problemstillinger, udvikle strategier og implementere dem i praksis, samtidig med at du opretholder fortrolighed og professionalisme. Hvis du brænder for at skabe værdi gennem mennesker og processer, og ønsker at arbejde i en dynamisk og udviklingsorienteret virksomhed, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rådgive ledelse og medarbejdere om HR-relaterede emner
- Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer
- Støtte rekrutteringsprocesser og onboarding af nye medarbejdere
- Håndtere medarbejderudvikling og kompetenceudviklingsprogrammer
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne retningslinjer
- Facilitere konflikthåndtering og medarbejderrelationer
- Analyserer HR-data og udarbejde rapporter til ledelsen
- Bidrage til organisationsudvikling og forandringsprocesser
- Planlægge og gennemføre medarbejderundersøgelser
- Understøtte løn- og personaleadministration
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, jura eller lignende
- Erfaring med HR-konsulentopgaver eller lignende roller
- God forståelse for arbejdsret og overenskomster
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Analytisk tænkning og problemløsningsevner
- Fortrolighed med HR-systemer og IT-værktøjer
- Høj integritet og diskretion
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk hverdag
- Flydende dansk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld organisationsændring, du har været involveret i?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
