Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR-analytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Junior HR-analytiker, der kan hjælpe med at indsamle, analysere og rapportere data relateret til vores menneskelige ressourcer. Rollen indebærer at understøtte HR-teamet ved at levere indsigt, der kan forbedre beslutningstagning og effektiviteten i personaleforvaltningen. Du vil arbejde med forskellige HR-systemer og databaser for at sikre nøjagtige og rettidige rapporter om medarbejdernes præstationer, trivsel og udvikling. Derudover vil du bidrage til at identificere tendenser og mønstre, som kan hjælpe med at optimere rekrutteringsprocesser, fastholdelse og medarbejderengagement. Stillingen kræver en analytisk tilgang, sans for detaljer og evnen til at kommunikere komplekse data på en letforståelig måde til forskellige interessenter. Som Junior HR-analytiker vil du også samarbejde tæt med ledere og HR-specialister for at støtte strategiske initiativer og sikre, at HR-data understøtter virksomhedens overordnede mål. Det er en ideel rolle for dig, der ønsker at udvikle dine færdigheder inden for HR-analyse og bidrage til en datadrevet HR-funktion i en dynamisk organisation.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Indsamle og analysere HR-data fra forskellige kilder.
- Udarbejde rapporter om medarbejderpræstation og trivsel.
- Understøtte rekrutterings- og onboardingprocesser med dataindsigt.
- Identificere tendenser og mønstre i medarbejderdata.
- Samarbejde med HR-teamet om strategiske initiativer.
- Sikre datakvalitet og nøjagtighed i HR-systemer.
- Kommunikere analyseresultater til ledelse og interessenter.
- Bidrage til udvikling af HR-målinger og KPI'er.
- Assistere ved medarbejderundersøgelser og feedbackprocesser.
- Overvåge overholdelse af HR-politikker og procedurer.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad inden for HR, business, statistik eller lignende.
- Grundlæggende kendskab til HR-systemer og databaser.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Detaljeorienteret med fokus på datakvalitet.
- Kendskab til Excel og dataanalyseværktøjer.
- Interesse for HR og medarbejderudvikling.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret.
- Motiveret for at lære og udvikle sig inden for HR-analyse.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du store mængder data effektivt?
- Kan du beskrive en situation, hvor du brugte data til at løse et problem?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du datakvalitet i dine analyser?
- Hvordan kommunikerer du komplekse data til ikke-analytikere?
- Hvad motiverer dig ved at arbejde med HR-analyse?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet i et team?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvilke værktøjer bruger du til dataanalyse?
