Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator for sygeplejefaglig uddannelse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en koordinator for sygeplejefaglig uddannelse, der kan sikre høj kvalitet i planlægning, gennemførelse og evaluering af uddannelsesaktiviteter for sygeplejersker og andet klinisk personale. Stillingen er central for udviklingen af faglige kompetencer, introduktionsforløb, efteruddannelse og læringsmiljøer, som understøtter både patientsikkerhed, medarbejdertrivsel og organisatoriske mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledere, undervisere, kliniske vejledere og sundhedsfaglige medarbejdere for at identificere læringsbehov og omsætte dem til strukturerede, praksisnære og målbare uddannelsesforløb.
Som koordinator for sygeplejefaglig uddannelse får du ansvar for at udvikle og vedligeholde uddannelsesplaner, koordinere undervisningsaktiviteter og sikre, at træningsforløb lever op til gældende faglige standarder, lovgivning og interne retningslinjer. Du vil ofte fungere som bindeled mellem klinisk praksis og organisatorisk kompetenceudvikling, og det er derfor vigtigt, at du både har stærke samarbejdsevner og en solid forståelse for sygeplejefaglige arbejdsgange. Rollen kræver, at du kan arbejde systematisk med planlægning, dokumentation og opfølgning, samtidig med at du er i stand til at motivere og støtte medarbejdere i deres faglige udvikling.
I denne stilling vil du bidrage til onboarding af nyansatte, koordinering af introduktionsprogrammer, planlægning af obligatorisk undervisning og understøttelse af specialiserede læringsforløb inden for kliniske områder. Du vil også være involveret i evaluering af undervisningseffekt, indsamling af feedback og løbende forbedring af uddannelsesindsatser. Derudover kan du få en vigtig rolle i implementering af nye procedurer, teknologier og kvalitetsinitiativer, hvor træning og kompetenceforankring er afgørende for en vellykket forandring.
Vi forestiller os, at du trives i et miljø med mange interessenter og skiftende prioriteringer, og at du kan bevare overblikket i komplekse forløb. Du skal kunne kommunikere klart med både erfarne klinikere, nyuddannede medarbejdere og ledelsesrepræsentanter. Erfaring med undervisning, kompetencekortlægning, læringsdesign eller klinisk vejledning vil være en stor fordel. Samtidig er det vigtigt, at du har forståelse for, hvordan uddannelse kan understøtte kvalitet i patientbehandlingen og styrke organisationens samlede faglige niveau.
Stillingen passer til en person, der kombinerer sundhedsfaglig indsigt med organisatorisk sans og interesse for læring og udvikling. Du bliver en del af en funktion, hvor du får mulighed for at præge uddannelsesstrategier, skabe sammenhæng mellem teori og praksis og bidrage til et stærkt fagligt miljø. Hvis du motiveres af at udvikle mennesker, koordinere meningsfulde læringsforløb og sikre, at sygeplejepersonale har de rette kompetencer til at levere sikker og professionel pleje, er dette en spændende mulighed.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlægge og koordinere uddannelsesforløb for sygeplejersker og klinisk personale
- Udvikle introduktionsprogrammer for nyansatte medarbejdere
- Samarbejde med ledere og kliniske vejledere om kompetencebehov
- Sikre dokumentation og opfølgning på gennemførte træningsaktiviteter
- Evaluere undervisningsforløb og foreslå forbedringer baseret på feedback
- Understøtte implementering af nye kliniske procedurer gennem målrettet træning
- Koordinere obligatoriske kurser, certificeringer og efteruddannelsesaktiviteter
- Bidrage til udvikling af læringsmaterialer og undervisningsplaner
Krav
Text copied to clipboard!- Uddannelse som sygeplejerske eller anden relevant sundhedsfaglig baggrund
- Erfaring med undervisning, vejledning eller kompetenceudvikling i sundhedssektoren
- God forståelse for kliniske arbejdsgange og patientsikkerhed
- Stærke organisatoriske evner og erfaring med koordinering
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner på tværs af faggrupper
- Evne til at arbejde struktureret med planlægning, dokumentation og evaluering
- Kendskab til læringsmetoder, voksenpædagogik eller uddannelsesplanlægning
- Erfaring med digitale systemer til administration og opfølgning er en fordel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med koordinering af uddannelses- eller træningsforløb?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med kompetenceudvikling i kliniske miljøer?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere effekten af undervisning?
- Hvordan sikrer du samarbejde mellem ledelse, undervisere og klinisk personale?
- Har du erfaring med onboarding og introduktionsprogrammer for nyansatte?
- Hvordan håndterer du ændrede prioriteringer og flere samtidige opgaver?
- Hvilken rolle mener du, uddannelse spiller for patientsikkerhed og kvalitet?
- Har du erfaring med udvikling af undervisningsmateriale eller læringsplaner?
