Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lærings- og udviklingsofficer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og erfaren Lærings- og udviklingsofficer til at styrke vores teams gennem effektive trænings- og udviklingsprogrammer. I denne rolle vil du være ansvarlig for at identificere træningsbehov, udvikle læringsstrategier og implementere programmer, der fremmer medarbejdernes færdigheder og karriereudvikling. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at vores læringsinitiativer er i tråd med virksomhedens mål og strategier. En succesfuld kandidat vil have en stærk baggrund inden for uddannelse og træning, fremragende kommunikationsevner og evnen til at motivere og inspirere andre. Du vil også være ansvarlig for at evaluere effektiviteten af træningsprogrammerne og foretage nødvendige justeringer for at sikre kontinuerlig forbedring. Hvis du er passioneret omkring læring og udvikling og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere træningsprogrammer.
- Identificere medarbejderudviklingsbehov.
- Evaluere effektiviteten af træningsinitiativer.
- Samarbejde med ledelsen om læringsstrategier.
- Facilitere workshops og træningssessioner.
- Udarbejde læringsmaterialer og ressourcer.
- Overvåge medarbejdernes fremskridt og udvikling.
- Tilpasse programmer baseret på feedback.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for læring og udvikling.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at motivere og inspirere.
- Erfaring med at udvikle træningsmaterialer.
- Kendskab til læringsteknologier.
- Analytiske evner til at evaluere programmer.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du træningsbehov i en organisation?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsprogram, du har udviklet?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et træningsinitiativ?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i træningsprogrammer?
- Hvilke læringsteknologier har du erfaring med?
