Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Løndirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og strategisk tænkende Løndirektør til at lede vores lønfunktion og sikre effektiv og korrekt lønadministration på tværs af organisationen. Som Løndirektør vil du spille en central rolle i udviklingen og implementeringen af lønstrategier, sikre overholdelse af gældende lovgivning og samarbejde tæt med HR og økonomiafdelingen for at understøtte virksomhedens overordnede mål.
Du vil have det overordnede ansvar for lønpolitikker, processer og systemer, og du vil lede et team af lønspecialister og -konsulenter. Stillingen kræver stærke ledelseskompetencer, dybdegående viden om løn- og skatteregler samt erfaring med lønsystemer og automatisering af lønprocesser.
Som Løndirektør vil du også være ansvarlig for at analysere løndata, identificere forbedringsområder og sikre, at lønpraksis er konkurrencedygtige og i tråd med virksomhedens værdier. Du vil fungere som rådgiver for ledelsen i spørgsmål vedrørende løn, kompensation og personaleomkostninger.
Vi leder efter en person med stærke analytiske evner, høj integritet og evnen til at kommunikere komplekse lønrelaterede emner på en klar og forståelig måde. Erfaring med forandringsledelse og digitalisering af lønfunktioner er en fordel.
Hvis du har passion for løn og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, så er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere lønstrategier og -politikker
- Sikre overholdelse af gældende løn- og skatteregler
- Lede og udvikle lønafdelingen og dens medarbejdere
- Optimere lønprocesser og implementere automatisering
- Samarbejde med HR og økonomi om lønrelaterede emner
- Rådgive ledelsen om kompensation og personaleomkostninger
- Analysere løndata og udarbejde rapporter
- Håndtere komplekse lønspørgsmål og -sager
- Sikre korrekt og rettidig lønudbetaling
- Overvåge og evaluere lønsystemer og leverandører
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse inden for økonomi, HR eller lignende
- Minimum 7 års erfaring med lønadministration, heraf mindst 3 år i en ledende rolle
- Indgående kendskab til dansk løn- og skattepraksis
- Erfaring med lønsystemer som SAP, Lessor eller Dataløn
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Erfaring med forandringsledelse og procesoptimering
- Evne til at arbejde analytisk og strategisk
- Høj grad af integritet og diskretion
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
- Erfaring med compliance og audit-processer er en fordel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af lønfunktioner?
- Hvilke lønsystemer har du arbejdet med tidligere?
- Hvordan sikrer du overholdelse af løn- og skatteregler?
- Kan du give et eksempel på en lønrelateret procesforbedring, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan samarbejder du med HR og økonomi om lønspørgsmål?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere løndata?
- Hvordan holder du dig opdateret på ændringer i lovgivningen?
- Har du erfaring med internationale lønforhold?
- Hvordan motiverer og udvikler du dit team?
