Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leder af samfundsservice
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Leder af samfundsservice, som kan stå i spidsen for planlægning, udvikling og drift af indsatser, der styrker trivsel, inklusion og adgang til støtte i lokalsamfundet. I denne rolle får du ansvar for at sikre, at sociale og borgerrettede tilbud er relevante, tilgængelige og effektive for de mennesker, organisationen eller kommunen betjener. Stillingen kræver en person med stærke ledelseskompetencer, strategisk forståelse og en oprigtig interesse for at skabe positive forandringer gennem samarbejde med borgere, medarbejdere, frivillige, myndigheder og eksterne partnere.
Som Leder af samfundsservice vil du arbejde med både den daglige drift og den langsigtede udvikling af programmer og aktiviteter. Du skal kunne omsætte overordnede mål til konkrete initiativer, følge op på resultater og sikre, at ressourcer anvendes ansvarligt. Rollen indebærer ofte ledelse af tværfaglige teams, budgetansvar, kvalitetsopfølgning og koordinering med offentlige og private aktører. Du vil også spille en central rolle i at identificere behov i lokalsamfundet og udvikle løsninger, der matcher disse behov på en bæredygtig og inkluderende måde.
Vi forventer, at du kan skabe tillid og engagement blandt forskellige interessenter. Det betyder, at du skal være en tydelig kommunikator, en empatisk leder og en struktureret beslutningstager. Du skal kunne navigere i komplekse sociale problemstillinger og samtidig bevare fokus på mål, kvalitet og dokumentation. Erfaring med sociale indsatser, borgerkontakt, projektledelse eller offentlig administration vil være en fordel, ligesom kendskab til lovgivning, tilskudsordninger og samarbejdsmodeller inden for velfærdsområdet kan være relevant.
Stillingen passer til en kandidat, der motiveres af at gøre en reel forskel for mennesker og lokalsamfund. Du skal trives i et miljø, hvor relationer, ansvar og udvikling går hånd i hånd. Vi lægger vægt på, at du kan arbejde analytisk med data og evaluering, men også menneskeligt og nærværende i mødet med borgere og samarbejdspartnere. Du vil få mulighed for at præge retningen for vigtige serviceområder og bidrage til at skabe sammenhængende, værdiskabende og inkluderende tilbud.
Som Leder af samfundsservice bliver du en nøgleperson i arbejdet med at forbinde strategi og praksis. Du skal kunne se helheden, håndtere forandringer og sikre, at organisationens indsatser lever op til både faglige standarder og lokale behov. Hvis du har stærke lederevner, social forståelse og lyst til at skabe varige forbedringer i samfundet, er dette en rolle med stor betydning og udviklingsmulighed.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle sociale og borgerrettede serviceprogrammer
- Koordinere medarbejdere, frivillige og eksterne samarbejdspartnere
- Udarbejde budgetter og følge op på økonomi og ressourceforbrug
- Analysere lokale behov og omsætte dem til konkrete indsatser
- Sikre kvalitet, dokumentation og overholdelse af relevante standarder
- Opbygge relationer til myndigheder, civilsamfund og lokale aktører
- Planlægge og evaluere projekter, aktiviteter og serviceforløb
- Rapportere resultater og anbefalinger til ledelse eller bestyrelse
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse inden for sociale indsatser eller samfundsservice
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til strategisk planlægning og operationel gennemførelse
- Kendskab til budgetstyring og administrativ opfølgning
- Forståelse for sociale problemstillinger og borgernes behov
- Erfaring med tværfagligt samarbejde og interessenthåndtering
- Relevant videregående uddannelse inden for socialt arbejde, ledelse eller offentlig administration
- Evne til at arbejde struktureret, empatisk og resultatorienteret
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af sociale eller borgerrettede indsatser?
- Hvordan arbejder du med at identificere behov i et lokalsamfund?
- Hvordan sikrer du kvalitet og effekt i serviceprogrammer?
- Beskriv en situation, hvor du har ledet et tværfagligt samarbejde.
- Hvordan håndterer du budgetansvar og prioritering af ressourcer?
- Hvordan skaber du tillid blandt borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere?
- Hvilke metoder bruger du til evaluering og dokumentation?
- Hvad motiverer dig ved at arbejde med samfundsservice?
