Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læringsudviklingsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret læringsudviklingsspecialist, der kan designe, udvikle og implementere effektive læringsprogrammer for at styrke medarbejdernes kompetencer og organisationens samlede præstation. Som læringsudviklingsspecialist vil du arbejde tæt sammen med ledere og teams for at identificere læringsbehov og skabe skræddersyede løsninger, der fremmer både individuel og organisatorisk vækst. Du vil være ansvarlig for at anvende moderne læringsteknologier og metoder, evaluere læringseffektivitet og sikre kontinuerlig forbedring af læringsinitiativer. Rollen kræver en kombination af pædagogisk indsigt, teknisk kunnen og stærke kommunikationsevner for at kunne engagere forskellige målgrupper og skabe meningsfulde læringsoplevelser. Vi forventer, at du har erfaring med at udvikle både digitale og traditionelle læringsmaterialer samt evnen til at facilitere workshops og træningssessioner. Din indsats vil bidrage til at styrke medarbejdernes faglige udvikling og understøtte organisationens strategiske mål gennem målrettet læring og udvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere læringsprogrammer og -materialer.
- Analysere læringsbehov i samarbejde med ledere og medarbejdere.
- Facilitere træningssessioner og workshops.
- Evaluere effektiviteten af læringsinitiativer og justere efter behov.
- Anvende læringsteknologier og digitale værktøjer i undervisningen.
- Samarbejde med forskellige afdelinger for at sikre relevant indhold.
- Opdatere læringsmaterialer i forhold til nye metoder og teknologier.
- Støtte medarbejdernes faglige udvikling gennem coaching og rådgivning.
- Udarbejde rapporter om læringsaktiviteter og resultater.
- Sikre overholdelse af virksomhedens lærings- og udviklingsstrategi.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for pædagogik, HR eller lignende.
- Erfaring med udvikling af læringsprogrammer og træning.
- Kendskab til digitale læringsplatforme og værktøjer.
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Analytisk sans og evne til at evaluere læringseffektivitet.
- Organisatoriske evner og projektledelseserfaring.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk arbejdsplads.
- Interesse for medarbejderudvikling og læringsteknologi.
- Flydende i dansk og gode engelskkundskaber.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du læringsbehov i en organisation?
- Kan du beskrive en læringsprogram, du har udviklet?
- Hvordan måler du effektiviteten af et læringsinitiativ?
- Hvilke digitale læringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du modstand mod læring blandt medarbejdere?
- Hvordan sikrer du, at læringsmaterialer er relevante og opdaterede?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har tilpasset læring til forskellige målgrupper?
- Hvordan arbejder du sammen med ledere for at støtte medarbejderudvikling?
- Hvordan prioriterer du opgaver i et læringsprojekt?
- Hvilke metoder bruger du til at engagere deltagere i træningssessioner?
