Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Monitorerings- og evalueringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en monitorerings- og evalueringschef til at lede udviklingen, implementeringen og den løbende forbedring af organisationens systemer for monitorering, evaluering, ansvarlighed og læring. Rollen er central for at sikre, at programmer, projekter og strategiske initiativer bliver fulgt systematisk, dokumenteret korrekt og vurderet på baggrund af pålidelige data. Som monitorerings- og evalueringschef vil du arbejde tæt sammen med ledelse, programansvarlige, feltteams, donorer og eksterne partnere for at skabe et stærkt beslutningsgrundlag og fremme en kultur, hvor data bruges aktivt til forbedring, prioritering og rapportering.
Du får ansvar for at udvikle rammer, indikatorer, datakilder, metoder og processer, der gør det muligt at følge fremdrift, måle resultater og vurdere effekt på både kort og lang sigt. Du skal sikre høj datakvalitet gennem klare standarder, træning, validering og løbende kontrol, samtidig med at du understøtter teams i at forstå og anvende data i praksis. Rollen kræver både strategisk overblik og operationel styrke, da du skal kunne omsætte komplekse krav fra donorer, ledelse og samarbejdspartnere til brugbare værktøjer og arbejdsgange.
I stillingen vil du designe og vedligeholde monitoreringsplaner, resultatrammer og evalueringsstrategier, samt koordinere baseline-, midtvejs- og slutevalueringer. Du vil analysere kvantitative og kvalitative data, identificere tendenser, risici og muligheder og præsentere indsigter på en klar og handlingsorienteret måde. En vigtig del af arbejdet er at sikre, at læring fra evalueringer bliver omsat til konkrete forbedringer i programdesign, implementering og ressourceanvendelse.
Vi forventer, at du kan navigere i et miljø med mange interessenter og forskellige informationsbehov. Du skal kunne kommunikere præcist med både tekniske og ikke-tekniske målgrupper og være i stand til at opbygge tillid omkring data, metoder og konklusioner. Erfaring med donorrapportering, logiske rammeværk, teorier om forandring og resultatbaseret styring vil være en stor fordel. Det samme gælder erfaring med digitale dataværktøjer, dashboards og systemer til datastyring.
Som monitorerings- og evalueringschef bliver du en nøgleperson i at styrke organisationens ansvarlighed over for målgrupper, finansieringspartnere og interne beslutningstagere. Du skal kunne balancere krav om dokumentation med behovet for læring og udvikling og sikre, at monitorering og evaluering ikke blot bliver en rapporteringsøvelse, men et aktivt redskab til at skabe bedre resultater. Hvis du motiveres af at kombinere analyse, strategi, samarbejde og samfundsmæssig impact, er dette en mulighed for at sætte tydeligt aftryk på organisationens kvalitet, troværdighed og langsigtede effekt.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere organisationens monitorerings- og evalueringsrammer.
- Definere indikatorer, datakilder og metoder til måling af resultater.
- Sikre høj datakvalitet gennem validering, kontrol og standardiserede processer.
- Lede evalueringer, herunder baseline-, midtvejs- og slutevalueringer.
- Analysere data og udarbejde rapporter til ledelse, donorer og samarbejdspartnere.
- Understøtte programteams i brugen af data til læring og forbedring.
- Udvikle dashboards og rapporteringsværktøjer til løbende opfølgning.
- Koordinere med eksterne konsulenter, forskere og evalueringspartnere.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse inden for samfundsvidenskab, statistik, udviklingsstudier eller lignende.
- Flere års erfaring med monitorering, evaluering og resultatmåling.
- Stærke analytiske kompetencer inden for både kvantitative og kvalitative metoder.
- Erfaring med donorrapportering og resultatbaseret styring.
- Kendskab til logiske rammeværk, teorier om forandring og læringssystemer.
- Erfaring med dataværktøjer, databaser, regneark og visualiseringsplatforme.
- Gode kommunikationsevner på skrift og i tale.
- Evne til at lede processer på tværs af teams og interessenter.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at udvikle monitorerings- og evalueringsrammer?
- Hvordan sikrer du datakvalitet i komplekse programmer eller projekter?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere både kvalitative og kvantitative data?
- Har du erfaring med donorrapportering og resultatbaseret styring?
- Hvordan omsætter du evalueringsresultater til organisatorisk læring og forbedring?
- Hvilke digitale værktøjer har du arbejdet med til dataindsamling og rapportering?
