Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Organisationsudviklingschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dygtig og erfaren Organisationsudviklingschef, der kan lede vores bestræbelser på at forbedre organisatorisk effektivitet og vækst. I denne rolle vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der fremmer en positiv arbejdskultur og understøtter virksomhedens overordnede mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at identificere områder, der kræver forbedring, og udvikle løsninger, der kan implementeres på tværs af organisationen. En succesfuld kandidat vil have stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for organisatorisk adfærd og udvikling. Du vil også være ansvarlig for at overvåge og evaluere effektiviteten af de implementerede strategier og foretage nødvendige justeringer for at sikre kontinuerlig forbedring.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for organisatorisk udvikling.
- Samarbejde med ledelsen for at identificere forbedringsområder.
- Fremme en positiv arbejdskultur.
- Overvåge og evaluere effektiviteten af strategier.
- Lede workshops og træningssessioner.
- Sikre overensstemmelse med virksomhedens mål.
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen.
- Facilitere forandringsledelse i organisationen.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i erhvervsadministration eller lignende.
- Erfaring med organisationsudvikling.
- Stærke lederevner.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Erfaring med forandringsledelse.
- Analytiske evner til at evaluere strategier.
- Evne til at arbejde tværfagligt.
- Kendskab til HR-praksis.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere forbedret organisatorisk effektivitet?
- Kan du give et eksempel på en vellykket forandringsledelse, du har ledet?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i en organisation?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere effektiviteten af udviklingsstrategier?
- Hvordan sikrer du, at dine strategier er i overensstemmelse med virksomhedens mål?
