Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret seniorchef til at lede og udvikle vores organisation på strategisk niveau. Som seniorchef vil du spille en central rolle i at forme virksomhedens fremtid, sikre effektiv drift og fremme en kultur præget af innovation, samarbejde og resultatorientering. Du vil arbejde tæt sammen med direktionen og andre ledere for at sikre, at virksomhedens mål og visioner realiseres gennem stærk ledelse og effektiv ressourceanvendelse.
Dine primære opgaver vil inkludere at udvikle og implementere strategiske planer, overvåge forretningsresultater, identificere vækstmuligheder og sikre, at teams arbejder effektivt og i overensstemmelse med virksomhedens værdier. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde relationer med nøgleinteressenter, både internt og eksternt.
Som seniorchef forventes det, at du har en stærk forretningsforståelse, fremragende kommunikationsevner og evnen til at motivere og inspirere medarbejdere på alle niveauer. Du skal kunne træffe beslutninger baseret på data og analyser, samtidig med at du bevarer et menneskeligt og empatisk lederskab.
Vi leder efter en person med dokumenteret erfaring i ledelse på højt niveau, som kan navigere i komplekse organisationer og drive forandringer med succes. Du skal være i stand til at balancere kortsigtede operationelle behov med langsigtede strategiske mål og sikre, at organisationen er rustet til fremtidens udfordringer.
Hvis du brænder for ledelse, strategi og organisationsudvikling, og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs virksomhed, så er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategiske forretningsplaner
- Lede og motivere tværfunktionelle teams
- Overvåge og analysere virksomhedens præstationer
- Sikre effektiv kommunikation på tværs af organisationen
- Identificere og udnytte vækstmuligheder
- Samarbejde med direktionen om strategiske beslutninger
- Optimere interne processer og arbejdsgange
- Udvikle ledelsestalenter og fremme medarbejderudvikling
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker og værdier
- Repræsentere virksomheden over for eksterne interessenter
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 8 års erfaring i ledende stilling
- Stærke strategiske og analytiske evner
- Dokumenteret erfaring med forandringsledelse
- Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Evne til at arbejde i et dynamisk og komplekst miljø
- Relevant videregående uddannelse (f.eks. MBA eller tilsvarende)
- Erfaring med personaleledelse og teamudvikling
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med strategisk ledelse?
- Hvordan har du tidligere håndteret organisatoriske forandringer?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld teamudviklingsproces, du har ledet?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikation i en stor organisation?
- Hvilke metoder bruger du til at måle og forbedre performance?
- Hvordan balancerer du kortsigtede mål med langsigtet strategi?
- Hvilke ledelsesværktøjer anvender du i din daglige praksis?
- Hvordan håndterer du konflikter i ledelsesteamet?
- Hvad motiverer dig som leder?
- Hvordan sikrer du, at virksomhedens værdier efterleves i praksis?
