Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Softwareingeniørchef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig softwareingeniørchef, der kan lede og motivere vores softwareudviklingsteam til at levere innovative og effektive løsninger. Som softwareingeniørchef vil du have det overordnede ansvar for planlægning, koordinering og gennemførelse af softwareprojekter samt sikre, at teamet arbejder effektivt og i overensstemmelse med virksomhedens mål. Du vil være bindeleddet mellem ledelsen og udviklingsteamet og sikre, at tekniske beslutninger understøtter forretningsstrategien. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, teknisk indsigt og evnen til at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne kan udvikle sig og trives. Du vil også være ansvarlig for rekruttering, performance management og kompetenceudvikling inden for teamet. Derudover skal du sikre, at softwareudviklingsprocesserne er optimerede og følger bedste praksis inden for agile metoder og kvalitetsstandarder. Vi forventer, at du har erfaring med at arbejde i komplekse tekniske miljøer og kan håndtere flere projekter samtidigt. Som softwareingeniørchef vil du spille en central rolle i at drive innovation og teknologisk udvikling i virksomheden, og du skal kunne kommunikere klart og effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Hvis du er passioneret omkring softwareudvikling og ledelse, og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, så er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere softwareudviklingsteamet
- Planlægge og styre softwareprojekter fra start til slut
- Sikre overholdelse af tidsplaner og budgetter
- Implementere og optimere udviklingsprocesser
- Rekruttere og udvikle teammedlemmer
- Samarbejde med ledelse og andre afdelinger
- Overvåge teknisk kvalitet og kodegennemgang
- Fremme innovation og teknologisk udvikling
- Håndtere risici og løse tekniske udfordringer
- Rapportere projektstatus til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse af softwareudviklingsteam
- Stærk teknisk baggrund inden for softwareudvikling
- Kendskab til agile metoder som Scrum eller Kanban
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at håndtere flere projekter samtidigt
- Erfaring med performance management og medarbejderudvikling
- Problemknusning og beslutningstagning under pres
- Relevant uddannelse inden for IT eller softwareudvikling
- Kendskab til moderne programmeringssprog og teknologier
- Engagement i at skabe et positivt arbejdsmiljø
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i et udviklingsteam?
- Kan du beskrive din erfaring med agile udviklingsmetoder?
- Hvordan sikrer du kvalitet i softwareprojekter?
- Hvordan motiverer du dit team til at nå ambitiøse mål?
- Hvordan balancerer du tekniske krav med forretningsbehov?
- Kan du give et eksempel på en vanskelig beslutning, du har truffet som leder?
- Hvordan håndterer du deadlines og pres i projekter?
- Hvordan arbejder du med kompetenceudvikling i dit team?
