Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Softwareudviklingschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Softwareudviklingschef, der kan lede vores softwareorganisation og sikre, at teams leverer stabile, skalerbare og værdiskabende digitale løsninger. I denne rolle får du det overordnede ansvar for at skabe retning, struktur og fremdrift i udviklingsarbejdet, samtidig med at du understøtter en sund teamkultur, høj teknisk kvalitet og et tæt samarbejde på tværs af forretning, produkt og teknologi. Du vil arbejde med både mennesker, processer og tekniske prioriteringer og være en central drivkraft i at omsætte strategiske mål til konkrete leverancer.
Som Softwareudviklingschef forventes du at kunne balancere ledelse og execution. Du skal kunne motivere og udvikle ingeniører og teamledere, skabe klare mål og sikre, at organisationen arbejder effektivt med moderne udviklingsmetoder. Rollen kræver stærke kommunikationsevner, forretningsforståelse og erfaring med at lede softwareteams i miljøer, hvor kvalitet, hastighed og samarbejde er afgørende. Du vil være ansvarlig for kapacitetsplanlægning, prioritering, performance management og kontinuerlig forbedring af udviklingsprocesser.
Du bliver en vigtig sparringspartner for produktledelse, arkitektur, drift og øvrige interessenter. Det betyder, at du skal kunne oversætte forretningsbehov til tekniske initiativer, håndtere afhængigheder mellem teams og sikre gennemsigtighed omkring risici, tidsplaner og leveranceevne. Samtidig skal du skabe rammer, hvor udviklere kan trives, lære og levere deres bedste arbejde. Vi lægger vægt på en leder, der både kan tage strategiske beslutninger og være tæt nok på den tekniske virkelighed til at støtte teams i komplekse problemstillinger.
Den ideelle kandidat har erfaring med agile arbejdsformer, softwareleverance i stor skala og opbygning af stærke engineering-kulturer. Du forstår vigtigheden af kodekvalitet, automatisering, sikkerhed, dokumentation og robuste releaseprocesser. Du er vant til at arbejde datadrevet og bruger relevante målepunkter til at forbedre teamenes effektivitet og produktkvalitet uden at miste fokus på medarbejdertrivsel. Du ser ledelse som en disciplin, der handler om at skabe klarhed, fjerne forhindringer og udvikle mennesker.
Hos os får du mulighed for at præge både organisation, teknologi og arbejdsmetoder. Du bliver en del af et ambitiøst miljø, hvor samarbejde, ansvarlighed og læring er centrale værdier. Hvis du motiveres af at bygge stærke teams, skabe resultater gennem andre og løfte softwareudvikling til et højere niveau, er dette en spændende mulighed for dig. Vi søger en leder, der kan kombinere teknisk indsigt med menneskelig forståelse og sikre, at vores softwareorganisation er rustet til fremtidens krav og muligheder.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle softwareteams med fokus på trivsel, performance og faglig vækst
- Sikre rettidig levering af softwareprojekter med høj kvalitet og forretningsværdi
- Etablere klare mål, processer og prioriteringer for udviklingsorganisationen
- Samarbejde tæt med produktledelse, arkitekter og andre interessenter om roadmap og leverancer
- Understøtte agile arbejdsmetoder og kontinuerlig forbedring af udviklingsprocesser
- Ansætte, onboarde og fastholde stærke tekniske profiler
- Følge op på kapacitet, risici, budgetter og ressourceplanlægning
- Fremme teknisk kvalitet gennem code reviews, testautomatisering og gode engineering-praksisser
Krav
Text copied to clipboard!- Flere års erfaring med ledelse af softwareudviklingsteams
- Dokumenteret erfaring med personaleledelse, coaching og performance management
- Stærk forståelse for softwareudviklingslivscyklussen og moderne udviklingsmetoder
- Erfaring med agile rammeværk som Scrum, Kanban eller lignende
- God teknisk indsigt i softwarearkitektur, cloudmiljøer og integrationsløsninger
- Evne til at kommunikere klart med både tekniske og ikke-tekniske interessenter
- Erfaring med planlægning, prioritering og styring af komplekse leverancer
- Relevant videregående uddannelse inden for IT, software, ingeniørvidenskab eller tilsvarende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvor mange års erfaring har du med ledelse af softwareudviklingsteams?
- Hvilke typer produkter eller platforme har du tidligere haft ansvar for?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling og feedback i tekniske teams?
- Hvilken erfaring har du med agile metoder og skalering af udviklingsprocesser?
- Hvordan balancerer du teknisk gæld, kvalitet og leverancehastighed?
- Har du erfaring med rekruttering og opbygning af engineering-teams?
- Hvordan samarbejder du med produktledelse og andre forretningsinteressenter?
- Hvilke teknologier, platforme eller cloudmiljøer har du arbejdet mest med?
