Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i uddannelse og udvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i uddannelse og udvikling, der kan designe, implementere og evaluere læringsprogrammer for at fremme medarbejdernes kompetencer og organisatorisk vækst. Rollen indebærer at analysere uddannelsesbehov, udvikle skræddersyede træningsmoduler og samarbejde med ledelsen for at sikre, at læringsinitiativer understøtter virksomhedens strategiske mål. Du vil arbejde tæt sammen med forskellige afdelinger for at identificere udviklingsmuligheder og anvende moderne metoder og teknologier til at forbedre læringsoplevelsen. En vigtig del af jobbet er også at måle effekten af uddannelsesprogrammer og justere dem for at opnå optimale resultater. Specialistens rolle er central for at skabe en kultur med kontinuerlig læring og udvikling, der styrker medarbejdernes engagement og produktivitet. Vi forventer, at du har stærke kommunikationsevner, evnen til at motivere og inspirere, samt erfaring med projektledelse inden for uddannelse og udvikling. Hvis du brænder for at gøre en forskel gennem læring og udvikling, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere lærings- og udviklingsprogrammer
- Analysere uddannelsesbehov i organisationen
- Samarbejde med ledelsen om strategiske læringsmål
- Evaluere effektiviteten af træningsinitiativer
- Brug af digitale læringsværktøjer og platforme
- Facilitere workshops og træningssessioner
- Udarbejde rapporter om læringsresultater
- Tilpasse programmer til forskellige målgrupper
- Følge med i trends inden for uddannelse og udvikling
- Støtte medarbejdernes karriereudvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for pædagogik, HR eller lignende
- Erfaring med udvikling af læringsprogrammer
- Kendskab til digitale læringsplatforme
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Projektledelseserfaring
- Analytiske evner til at vurdere læringsbehov
- Motiverende og inspirerende personlighed
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Flydende dansk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du uddannelsesbehov i en organisation?
- Kan du beskrive en succesfuld læringsprogram, du har udviklet?
- Hvordan måler du effekten af en træningsindsats?
- Hvilke digitale læringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i læringsprocesser?
- Hvordan sikrer du, at læringsprogrammer er inkluderende?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har tilpasset træning til forskellige målgrupper?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye trends inden for uddannelse?
- Hvordan balancerer du organisatoriske mål med individuelle udviklingsbehov?
- Hvordan motiverer du medarbejdere til at deltage aktivt i læring?
