Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Succesfuld Velfærdschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Succesfuld Velfærdschef, der brænder for at skabe et sundt, støttende og inspirerende arbejdsmiljø. Som Succesfuld Velfærdschef vil du være ansvarlig for at udvikle, implementere og overvåge velfærdsprogrammer, der fremmer medarbejdernes trivsel, engagement og produktivitet. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR for at sikre, at virksomhedens værdier og mål afspejles i alle velfærdsinitiativer. Dine opgaver vil inkludere at identificere medarbejdernes behov, udarbejde strategier for fysisk og mental sundhed, samt at arrangere sociale og faglige aktiviteter, der styrker fællesskabet. Du skal kunne analysere data om medarbejdertilfredshed, foreslå forbedringer og følge op på resultaterne. Rollen kræver stærke kommunikationsevner, empati og evnen til at motivere andre. Du vil også være ansvarlig for at sikre, at alle velfærdsinitiativer overholder gældende lovgivning og virksomhedens politikker. Stillingen kræver, at du er proaktiv, løsningsorienteret og har erfaring med at lede projekter på tværs af organisationen. Hvis du ønsker at gøre en positiv forskel for både medarbejdere og virksomhed, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere velfærdsprogrammer for medarbejdere
- Analysere og rapportere om medarbejdertrivsel
- Arrangere sundheds- og sociale aktiviteter
- Samarbejde med HR og ledelse om strategier
- Sikre overholdelse af lovgivning og politikker
- Identificere og adressere medarbejdernes behov
- Fremme et positivt og inkluderende arbejdsmiljø
- Evaluere og forbedre eksisterende velfærdsinitiativer
- Kommunikere effektivt med hele organisationen
- Motivere og engagere medarbejdere
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med velfærds- eller HR-arbejde
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at analysere data og udarbejde rapporter
- Kendskab til gældende arbejdsmarkedslovgivning
- Empati og evne til at motivere andre
- Projektledelseserfaring
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
- Erfaring med at arrangere events eller aktiviteter
- Gode organisatoriske evner
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med velfærdsprogrammer?
- Hvordan motiverer du medarbejdere til at deltage i initiativer?
- Kan du give et eksempel på et vellykket velfærdsprojekt, du har ledet?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer?
- Hvilke metoder bruger du til at måle medarbejdertrivsel?
- Hvordan sikrer du, at velfærdsinitiativer er inkluderende?
- Hvordan prioriterer du mellem forskellige opgaver?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere data?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med medarbejdertrivsel?
